劳动争议 (2017)京02民申615号

案号
(2017)京02民申615号
法院
北京市第二中级人民法院
案由
劳动争议
年份
2017
地域
北京市
裁判日期
2017-12-29

裁判要旨

已生效的一审法院(2016)京0102民初10963号民事判决,判决双方继续履行劳动合同。虽然中绣锦华公司在2016年7月19日向赵霞的户籍地邮寄了上班公告,但赵霞未收到该公告,且赵霞于2016年5月31日生育一子,中绣锦华公司邮寄该公告时赵霞正在产假期间。因此,一审法院确认双方2015年11月1日至2016年10月26日期间存在劳动关系,并无不当。同时一审法院认定中绣锦华公司实体违法解除双方劳动关系,导致赵霞未上班,且有休产假情况,因此中绣锦华公司应该正常发放工资,故一审法院判决该公司支付赵霞2015年11月1日至2016年10月17日期间的工资,亦属适当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款、《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释》第三百九十五条第二款之规定,裁定如下:驳回北京中绣锦华工程项目管理有限公司的再审申请。审 判 长 毛丽敏审 判 员 赵 静审 判 员 陈家忠二〇一七年十二月二十九日法官助理 盛春瑞书 记 员 宋晨哲

摘要

已生效的一审法院(2016)京0102民初10963号民事判决,判决双方继续履行劳动合同。虽然中绣锦华公司在2016年7月19日向赵霞的户籍地邮寄了上班公告,但赵霞未收到该公告,且赵霞于2016年5月31日生育一子,中绣锦华公司邮寄该公告时赵霞正在产假期间。因此,一审法院确认双方2015年11月1日至2016年10月26日期间存在劳动关系,并无不当。同时一审法院认定中绣锦华公司实体违法解除双方劳动关系,导致赵霞未上班,且有休产假情况,因此中绣锦华公司应该正常发放工资,故一审法院判决该公司支付赵霞2015年11月1日至2016年10月17日期间的工资,亦属适当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第

正文(节选)

北京市第二中级人民法院民 事 裁 定 书(2017)京02民申615号再审申请人(一审原告):北京中绣锦华工程项目管理有限公司。住所地:北京市西城区西直门南大街*号成铭大厦*座12F。法定代表人:冯天勇,该公司董事长。委托诉讼代理人:尹瑞荣,该公司职工,住该单位。被申请人(一审被告):赵霞,女,1986年8月18日出生。委托诉讼代理人:宁红远,男,1986年8月17日出生。再审申请人北京中绣锦华工……