劳动争议 （2017）辽09民终758号

劳动者的合法权益受法律保护，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，依法缴纳社会保险费用。本案被告未与原告签订劳动合同，未给原告缴纳社会保险，依法应当向劳动者每月支付二倍的工资并补缴社会保险费用。原告请求按月工资2500元计算不违反法律规定，一审法院对该工资标准予以认可。故被告应给付原告2016年1月13日至2016年9月8日工资差额19492元及2016年9月份7天半工资622元。原告请求被告支付加班费、购买素材费、扣除工资、提成款等请求因无证据，一审法院不予支持。因原告无故离职造成原告合理经济损失23580元，应由原告负责赔偿。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第八十二条，《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国社会保险法》第四条、第五十八条、第六十条、《违反有关劳动合同规定的赔偿办法》（劳部发[1995]223号）第四条之规定，判决：一、被告阜新新添喆文化传媒有限公司给付原告付鑫2016年1月13日至2016年9月8日工资差额19492元；二、被告阜新新添喆文化传媒有限公司给付原告付鑫2016年9月份7天半工资622元；三、被告阜新新添喆文化传媒有

劳动者的合法权益受法律保护，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，依法缴纳社会保险费用。本案被告未与原告签订劳动合同，未给原告缴纳社会保险，依法应当向劳动者每月支付二倍的工资并补缴社会保险费用。原告请求按月工资2500元计算不违反法律规定，一审法院对该工资标准予以认可。故被告应给付原告2016年1月13日至2016年9月8日工资差额19492元及2016年9月份7天半工资622元。原告请求被告支付加班费、购买素材费、扣除工资、提成款等请求因无证据，一审法院不予支持。因原告无故离职造成原告合理经济损失23580元，应由原告负责赔偿。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第三十条、第八十

辽宁省阜新市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）辽09民终758号上诉人（原审原告）：付鑫，男，1988年11月9日出生，汉族，设计师。被上诉人（原审被告）：阜新新添喆文化传媒有限公司。法定代表人：单丽媛，该公司经理。委托诉讼代理人：贾静，女，该公司员工。上诉人付鑫因与被上诉人阜新新添喆文化传媒有限公司劳动争议一案，不服阜新市海州区人民法院（2016）辽0902民初1892号民事判决，向本院……