合同纠纷 （2019）粤01民终18299号
裁判要旨
《中华人民共和国合同法》第三十二条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”本案中，明道伯乐公司与万国城公司作为缔约方均在《人才推荐服务合同》上盖章确认，且双方并未约定合同的生效条件为公司盖章及法定代表人签名确认，故可认定《人才推荐服务合同》是双方当事人的真实意思表示，无违反法律法规禁止性规定，合法有效，对双方当事人具有法律约束力。依据明道伯乐公司提交的录用意向通知单、付款通知单、发票，以及万国城公司出具的《万国城—销售员工明细表》等证据，证明明道伯乐公司已依约履行了为万国城公司推荐职位候选人的义务，该三位员工均已入职万国城公司处，且工作时长均超过合同约定的三个月保证期。至于该三名员工在试用期三个月之后陆续离职，不能成为万国城公司拒付服务费的合理理由。明道伯乐公司主张万国城公司支付服务费共计140904元，符合合同的约定，一审法院予以支持。依照《人才推荐服务合同》关于服务费支付时间的约定，万国城公司应在收到付款通知书及发票之日起十日内支付服务费给明道伯乐公司。现万国城公司至今未能支付服务费给明道伯乐公司的行为，构成违约，应承担相应的违约责任。涉案合同
摘要
《中华人民共和国合同法》第三十二条规定：“当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。”本案中，明道伯乐公司与万国城公司作为缔约方均在《人才推荐服务合同》上盖章确认，且双方并未约定合同的生效条件为公司盖章及法定代表人签名确认，故可认定《人才推荐服务合同》是双方当事人的真实意思表示，无违反法律法规禁止性规定，合法有效，对双方当事人具有法律约束力。依据明道伯乐公司提交的录用意向通知单、付款通知单、发票，以及万国城公司出具的《万国城—销售员工明细表》等证据，证明明道伯乐公司已依约履行了为万国城公司推荐职位候选人的义务，该三位员工均已入职万国城公司处，且工作时长均超过合同约定的
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终18299号上诉人（原审被告）：万国城（广州）国际商贸有限公司，住所地广东省广州市天河区。法定代表人：廖家佑，该公司总经理。委托诉讼代理人：罗维，广东国声律师事务所律师。委托诉讼代理人：罗政，广东国声律师事务所实习人员。被上诉人（原审原告）：明道伯乐（广州）咨询有限公司，住所地广东省广州市越秀区。法定代表人：陈华勇，该公司执行董事兼总……