劳动合同纠纷 （2017）沪01民终6839号

根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。就汪赵兰主张明辉公司支付其2016年10月工资差额之诉请，鉴于汪赵兰该月工资单显示明辉公司在发放该月工资时将本应支付汪赵兰的该月加班工资与已支付的2016年8月工资相抵充，而双方就2016年8月工资之争议已于2016年10月17日达成和解。明辉公司此抵充行为显然缺乏依据。明辉公司提供了2016年10月的考勤记录，该考勤记录载明的合计工时数与每天工作时数累加计算得的总和有出入，前者应系笔误。根据汪赵兰该月考勤记录载明的每天出勤时数，予以计算明辉公司应支付汪赵兰的工资，剔除明辉公司已支付汪赵兰的2016年10月工资及按仲裁裁决履行的该月工资差额部分，汪赵兰有关要求明辉公司支付其2016年10月工资差额356.19元之主张，于法有据，予以支持。就汪赵兰主张明辉公司支付其经济补偿金之诉请，根据汪赵兰向明辉公司邮寄的解除劳动合同通知书显示其系以明辉公司未及时足额支付其劳动报酬为由提出解除劳动合同，并进而主张经济补

根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。就汪赵兰主张明辉公司支付其2016年10月工资差额之诉请，鉴于汪赵兰该月工资单显示明辉公司在发放该月工资时将本应支付汪赵兰的该月加班工资与已支付的2016年8月工资相抵充，而双方就2016年8月工资之争议已于2016年10月17日达成和解。明辉公司此抵充行为显然缺乏依据。明辉公司提供了2016年10月的考勤记录，该考勤记录载明的合计工时数与每天工作时数累加计算得的总和有出入，前者应系笔误。根据汪赵兰该月考勤记录

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）沪01民终6839号上诉人（原审原告）:汪赵兰，女，1970年1月26日出生，汉族，户籍地江苏省滨海县。委托诉讼代理人：孟召金（系汪赵兰丈夫），户籍地同汪赵兰。被上诉人（原审被告）:上海明辉劳务派遣有限公司，住所地上海市徐汇区虹梅路2646号01室。法定代表人：刘敏，执行董事。委托诉讼代理人：李善明，男，上海明辉劳务派遣有限公司工作人员。上诉人汪……