劳动争议 （2016）鄂11民终1015号

本案的争议焦点系游青树的起诉是否符合法定条件，人民法院是否应予受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条规定，“劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外：……（四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的……”。根据该规定，对于仲裁机构逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接起诉的，人民法院应予受理，此规定系为解决劳动仲裁久拖不决而作出，但实践中导致仲裁机构逾期未作出受理决定或仲裁裁决的原因较为复杂，有的并非仲裁机构故意拖延，对此上述法律规定又列举了数种例外情形，其中包括正在等待仲裁机构开庭。本案中，游青树在申请劳动仲裁后，以仲裁机构逾期未作出受理决定为由向原审法院起诉，但在原审法院立案受理时，仲裁机构已经作出开庭通知，可见，本案符合上述法律规定的例外情形，故本案不符合直接向人民法院起诉的条件，原审以违反劳动争议仲裁前置程序为由驳回游青树的起诉并无不当，游青树认为原审法院应予受理的上诉理由不能成立，本院不予支持。游青树称其在原审中申请调查证据，原审法院不予调查，但未提供

本案的争议焦点系游青树的起诉是否符合法定条件，人民法院是否应予受理。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十二条规定，“劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接提起诉讼的，人民法院应予受理，但申请仲裁的案件存在下列事由的除外：……（四）正在等待劳动人事争议仲裁委员会开庭的……”。根据该规定，对于仲裁机构逾期未作出受理决定或仲裁裁决，当事人直接起诉的，人民法院应予受理，此规定系为解决劳动仲裁久拖不决而作出，但实践中导致仲裁机构逾期未作出受理决定或仲裁裁决的原因较为复杂，有的并非仲裁机构故意拖延，对此上述法律规定又列举了数种例外情形，其中包括正在等

湖北省黄冈市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）鄂11民终1015号上诉人（原审原告）游青树。委托代理人张谏逸，湖北靖柏律师事务所律师。代理权限：特别授权。被上诉人（原审被告）蕲春县天祥再生橡胶有限责任公司。法定代表人袁胜宝，该公司经理。上诉人游青树为与被上诉人蕲春县天祥再生橡胶有限责任公司（以下简称“天祥公司”）劳动争议纠纷一案，不服湖北省蕲春县人民法院（2016）鄂1126民初83号民事……