劳动争议 （2017）鲁11民终842号

本案争议焦点为：一、新星小学与王立壮之间是否存在劳动关系；二、新星小学是否应该为王立壮补齐工资差额。对此，一审法院做如下分析认定：关于新星小学与王立壮之间是否存在劳动关系的问题，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第2条规定“用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证人证言等。本案在王立壮举报新星小学的过程中，新星小学向日照市东港区人力资源和社会保障局劳动监察大队提交王立壮的工资发放明细，该证据证明双方之间存在劳动关系，且王立壮在新星小学的工作属于新星小学的管辖范围，亦受新星小学的管理，新星小学与王立壮的主体资格符合劳动合同法的规定，故新星小学与王立壮之间存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动法》第四十八条第二款规定用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。故新星小学应该补

本案争议焦点为：一、新星小学与王立壮之间是否存在劳动关系；二、新星小学是否应该为王立壮补齐工资差额。对此，一审法院做如下分析认定：关于新星小学与王立壮之间是否存在劳动关系的问题，根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）第2条规定“用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录、缴纳各项社会会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证人证言等。本案在王立壮

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)鲁11民终842号上诉人（原审被告）：日照市东港区南湖镇新星小学，住所地日照市南湖镇大王家庄子村。法定代表人：孙雷，校长。委托诉讼代理人：时伟，山东东方太阳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王立壮，男，1956年10月29日出生，汉族，居民，住日照市东港区。委托诉讼代理人：刘超，山东帷幄律师事务所律师。上诉人日照市东港区南湖镇新星小学（以下……