劳动争议 （2021）京02民终10831号

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。徐春雪于2017年2月28日入职英育新媒公司工作，双方签订了期限至2020年2月27日的劳动合同，后于2017年5月1日协商一致将用人单位变更为奇源库公司，故对于徐春雪要求确认2017年2月28日至4月30日期间英育新媒公司与其存在劳动关系的诉讼请求予以支持。徐春雪与英育新媒公司对劳动关系主要争议焦点为2017年5月1日至2020年的2月27日期间劳动关系主体究竟是奇源库公司还是英育新媒公司。徐春雪虽主张与英育新媒公司存在劳动关系，但其对《劳动合同主体变更协议书》的真实性不持异议，且其从事的工作为奇源库公司的业务组成部分，奇源库公司亦向其发放了工资，结合本案中其他证据，应认定徐春雪于2017年5月1日至2020年2月27日期间系与奇源库公司存在劳动关系，对于徐春雪要求确认上述期间与英育新媒公司存在劳动关系的诉讼请求不予支持。英育新媒公司与奇源库公司系关联公司，且英育新媒公司存在长期为奇源库公司员工发放工资、安排工作、进行管理的情形，二者构成混同用工。此外，英育新媒公司为

当事人对自己的主张，有责任提供证据，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。徐春雪于2017年2月28日入职英育新媒公司工作，双方签订了期限至2020年2月27日的劳动合同，后于2017年5月1日协商一致将用人单位变更为奇源库公司，故对于徐春雪要求确认2017年2月28日至4月30日期间英育新媒公司与其存在劳动关系的诉讼请求予以支持。徐春雪与英育新媒公司对劳动关系主要争议焦点为2017年5月1日至2020年的2月27日期间劳动关系主体究竟是奇源库公司还是英育新媒公司。徐春雪虽主张与英育新媒公司存在劳动关系，但其对《劳动合同主体变更协议书》的真实性不持异

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终10831号上诉人（原审被告）：北京英育新媒互动科技有限公司，住所地北京市丰台区莲花池西里26号院1号楼1层A018。法定代表人：张海庞，经理。委托诉讼代理人：侯峰，北京市中灿律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：徐春雪，女，1980年2月18日出生，汉族，住北京市通州区。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：……