劳动争议 （2017）粤07民终3072、3073号

本案属于劳动争议纠纷。关于仲裁裁决张建斌、海信物业公司双方劳动关系于2017年4月1日解除的问题，双方均表示无异议，故一审法院予以确认。关于海信物业公司应否支付张建斌加班工资及经济补偿的问题，一审法院认定如下：一、海信物业公司应否支付张建斌2015年3月1日至2017年3月31日正常工作日加班工资的问题。首先，根据双方提交的工资单显示，张建斌每月的薪酬由基本工资+职位津贴+工龄工资+奖金等部分组成，其中基本工资为2659元，该数额没有低于当地最低工资标准且正常工作时间工资在一定期间内一般是固定不变的，故认定张建斌的月正常工作时间工资为2659元。其次，根据双方提交的管理人员签到表和电子考勤记录表显示，2015年3月1日至2017年3月31日期间，张建斌正常工作日的工作时间确实超过8小时，且电子考勤记录显示每天工作时间均接近10小时，故对于张建斌主张其每天实际工作10小时的说法，有前述证据可以佐证，予以采纳。又因，根据海信物业公司提交的工资单显示，其每月为张建斌核算工资时的“加班费”项目均为0元，故张建斌主张正常工作日加班工资符合法律规定。据此，张建斌主张计算其每月正常工作日加班时长为4

本案属于劳动争议纠纷。关于仲裁裁决张建斌、海信物业公司双方劳动关系于2017年4月1日解除的问题，双方均表示无异议，故一审法院予以确认。关于海信物业公司应否支付张建斌加班工资及经济补偿的问题，一审法院认定如下：一、海信物业公司应否支付张建斌2015年3月1日至2017年3月31日正常工作日加班工资的问题。首先，根据双方提交的工资单显示，张建斌每月的薪酬由基本工资+职位津贴+工龄工资+奖金等部分组成，其中基本工资为2659元，该数额没有低于当地最低工资标准且正常工作时间工资在一定期间内一般是固定不变的，故认定张建斌的月正常工作时间工资为2659元。其次，根据双方提交的管理人员签到表和电子考勤记录

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤07民终3072、3073号上诉人（4109号原审原告、4024号原审被告）：张建斌，男，1976年12月30日出生，汉族，住陕西省城固县。委托诉讼代理人：乔宝华，广东华法（江门）律师事务所律师。委托诉讼代理人：苏江榕，广东华法（江门）律师事务所实习律师。被上诉人（4109号原审被告、4024号原审原告）：广东海信物业服务有限公司,住所地广东……