劳动争议 （2014）青民一终字第716号

职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。经秦秀申请，法院依法委托青岛市劳动能力鉴定委员会确认秦秀的停工留薪期限为六个月，对此予以确认。普天公司未足额支付秦秀停工留薪期限工资，应予补足差额，其计算方法为：［（2119.35元×6个月）-已付7730.63元］=4985.47元。关于秦秀主张的陪护费问题，法院认为，因青岛城阳古镇正骨医院医务科已证实秦秀住院期间壹人陪护，普天公司虽不认可陪护人员栾青，但对此未提供相反证据予以反驳，故对秦秀所称由栾青陪护的说法，法院予以采信。因栾青为城镇户口，故其护理费计算方式为：（32145元÷365天×18天）=1585元。关于秦秀主张的经济补偿金问题，因普天公司未依法支付秦秀停工留薪期工资，秦秀据此要求普天公司支付解除劳动关系经济补偿金，理由正当，于法有据，法院予以部分支持2119.35元。秦秀已到工伤保险经办部门办理了一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金拨付手续，故普天公司、秦秀争议的办理一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金拨付手续问题已处理终结，法院对此予以确认。秦秀在本

职工因工作遭受事故伤害或者患××需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。经秦秀申请，法院依法委托青岛市劳动能力鉴定委员会确认秦秀的停工留薪期限为六个月，对此予以确认。普天公司未足额支付秦秀停工留薪期限工资，应予补足差额，其计算方法为：［（2119.35元×6个月）-已付7730.63元］=4985.47元。关于秦秀主张的陪护费问题，法院认为，因青岛城阳古镇正骨医院医务科已证实秦秀住院期间壹人陪护，普天公司虽不认可陪护人员栾青，但对此未提供相反证据予以反驳，故对秦秀所称由栾青陪护的说法，法院予以采信。因栾青为城镇户口，故其护理费计算方式为：（32145

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第716号上诉人（原审原告）青岛普天花饰有限公司。法定代表人寺川秀治，系该公司董事长。委托代理人张丽丽，山东万锦律师事务所律师。被上诉人（原审被告）秦秀。委托代理人秦泽恂，山东盈康律师事务所律师。上诉人青岛普天花饰有限公司（以下简称普天公司）因与被上诉人秦英劳动争议纠纷一案，不服青岛市城阳区人民法院（2013）城民初字第2653号民事……