劳动争议 （2021）鲁02民终349号

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。根据双方当事人的诉辩主张和争议焦点，一审法院逐一评判如下： 一、关于刘宇轩第一项诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会”之规定，理工天帷公司未举证证明其依法履行了通知工会的法定程序，故一审法院认定理工天帷公司违法解除劳动合同,刘宇轩该项诉讼请求于法有据,一审法院依法支持。 二、关于刘宇轩第二项诉讼请求。理工天帷公司未依法与刘宇轩签订2019年8月至2019年12月期间的书面劳动合同，故刘宇轩要求理工天帷公司支付该期间未签订劳动合同二倍工资，理由正当，一审法院予以支持。经一审法院核算八月份工资应为8000/21.75*18=6620.69元,九月份工资为8000元,十月份工资为8000元,十一月份工资为8000元,十二月份工资为8000/21.75*18=6620.69元,合计37241.38元。 三、关于刘宇轩第三项诉讼请求。根据劳动合同法规定，劳动者主张

劳动者和用人单位的合法权益均受法律保护。根据双方当事人的诉辩主张和争议焦点，一审法院逐一评判如下： 一、关于刘宇轩第一项诉讼请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十三条“用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会”之规定，理工天帷公司未举证证明其依法履行了通知工会的法定程序，故一审法院认定理工天帷公司违法解除劳动合同,刘宇轩该项诉讼请求于法有据,一审法院依法支持。 二、关于刘宇轩第二项诉讼请求。理工天帷公司未依法与刘宇轩签订2019年8月至2019年12月

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终349号 上诉人（原审被告）：青岛理工天帷智能城市规划设计有限公司，住所地山东省青岛市城阳区。 法定代表人：王广斌，董事长。 委托诉讼代理人：刘昱，北京市盈科（青岛）律师事务所律师。 被上诉人（原审原告）：刘宇轩，男，1982年2月5日出生，汉族，住山东省青岛市李沧区。 上诉人青岛理工天帷智能城市规划设计有限公司（以下简称理工天帷……