劳动争议 （2016）渝05民终2776号

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。关于解除劳动合同经济补偿金问题。本案中，双方因工资、社会保险等问题发生争议，简玉芬于2015年7月1日至7月3日未上班。道亮公司于2015年7月3日作出《严重违纪辞退通知书》将简玉芬辞退，简玉芬于当日收到该通知后双方的劳动合同解除。该劳动合同解除方式不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形。故简玉芬的该项请求，不予支持。关于失业保险待遇损失问题。简玉芬系农村居民户口，因道亮公司将其辞退而失业，根据《失业保险金申领发放办法》第四条的规定，属于非因本人意愿中断就业的情形。简玉芬在道亮公司处工作满两年不足三年，根据《重庆市失业保险条例》第二十四条规定，领取失业保险金的期限应为六个月。《重庆市失业保险条例实施办法》第十条规定：“农民合同工一次性生活补助金标准按单位为其实际缴费年限应享受失业保险金标准的50%一次性发放。”第十三条规定：“单位未按规定参加失业保险，造成失业人员不能享受失业保险待遇，单位应比照失业人员工作年限应享受失业保险金的120%予以赔偿。”因道亮公司从2015年5月起才为简玉芬参加失业保险，缴费

劳动者与用人单位的合法权益均受法律保护。关于解除劳动合同经济补偿金问题。本案中，双方因工资、社会保险等问题发生争议，简玉芬于2015年7月1日至7月3日未上班。道亮公司于2015年7月3日作出《严重违纪辞退通知书》将简玉芬辞退，简玉芬于当日收到该通知后双方的劳动合同解除。该劳动合同解除方式不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定的用人单位应当支付经济补偿金的情形。故简玉芬的该项请求，不予支持。关于失业保险待遇损失问题。简玉芬系农村居民户口，因道亮公司将其辞退而失业，根据《失业保险金申领发放办法》第四条的规定，属于非因本人意愿中断就业的情形。简玉芬在道亮公司处工作满两年不足三年，根据《重

重庆市第五中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝05民终2776号上诉人（原审原告）重庆道亮汽车配件有限公司。法定代表人孙建军，总经理。委托代理人朱江波，重庆道亮汽车配件有限公司法律顾问。特别授权。委托代理人孙学云，重庆道亮汽车配件有限公司员工。特别授权。被上诉人（原审被告）简玉芬。上诉人重庆道亮汽车配件有限公司（以下简称道亮公司）因与被上诉人简玉芬劳动争议纠纷一案,不服重庆市江津区人民法院……