劳动争议 （2019）粤01民终21745号
裁判要旨
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。《最高人民关于适用的解释》第三百二十三条第一款规定，第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。故本案围绕上诉人的上诉进行审查。李剑未举证证实其在法定期限内未提起上诉有正当理由，故对其二审答辩中对一审认定的工资数额提出的异议，二审不予审查。关于上诉人尚欠被上诉人工资的数额以及解除劳动关系经济补偿金的数额问题，上诉人以其会计主管制作并确认的工资总表来计算应发但实际未发放的工资总额，然除其该工资总表外，未能提交其他证据说明其制作的工资总表为何与发给李剑的工资银行流水不一致。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，作为用人单位的上诉人对工资的计算、支付负有举证责任，如上所述，上诉人对此举证不足以证实其主张，故对其就欠薪数额、解除劳动关系经济补偿金数额提出的上诉，因缺乏事实依据，本院不予支持。综上所述，上诉人的上诉缺乏事实依据，本院不予支持。原审判决认定事实清楚，适用法律正确，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项之规定
摘要
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条规定，第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查。《最高人民关于适用的解释》第三百二十三条第一款规定，第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。故本案围绕上诉人的上诉进行审查。李剑未举证证实其在法定期限内未提起上诉有正当理由，故对其二审答辩中对一审认定的工资数额提出的异议，二审不予审查。关于上诉人尚欠被上诉人工资的数额以及解除劳动关系经济补偿金的数额问题，上诉人以其会计主管制作并确认的工资总表来计算应发但实际未发放的工资总额，然除其该工资总表外，未能提交其他证据说明其制作的工资总表为何与发给李剑的工资银行流水不一致。根据《最高人民法
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终21745号上诉人（原审被告）：广州煦雅环境科技有限公司，住所地广州市天河区东圃大马路****。法定代表人：郭秀明，该司董事长。委托诉讼代理人：黄容，北京市盈科（广州）律师事务所律师。委托诉讼代理人：蔡新蕾，北京市盈科（广州）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李剑，男，1977年3月18日出生，汉族，身份证住址广州市白云区。委托诉……