劳动争议 （2017）鄂05民终1364号

2007年12月26日，七一0研究所已与曾凡金签订书面劳动合同（合同期限为2007年12月26日-2009年12月25日）。七一0研究所于2009年12月26日终止与曾凡金的劳动合同后，曾凡金确认七一0研究所已为其交清所有社保费用。现曾凡金要求七一0研究所支付未签订书面劳动合同的双倍工资及赔偿未为曾凡金交纳社会保险造成的损失，缺乏事实依据。另2009年12月26日，七一0研究所已与曾凡金终止劳动关系，曾凡金应在2010年12月26日之前向七一0研究所主张权利，但曾凡金直至2016年10月20日才向宜昌市仲裁委员会申请仲裁，已明显超过法律规定的仲裁时效。综上，曾凡金的诉请缺乏事实依据，且已超过法律规定的仲裁时效，不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款之规定，判决：驳回曾凡金的诉讼请求。案件受理费10元（原告曾凡金已预交），由曾凡金负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院另查明，一审认定事实中“2009年12月26日-2012年6月30日，曾凡金与七一0研究所签订书面劳动合同”存在笔误，应为“2009年12月26日-201

2007年12月26日，七一0研究所已与曾凡金签订书面劳动合同（合同期限为2007年12月26日-2009年12月25日）。七一0研究所于2009年12月26日终止与曾凡金的劳动合同后，曾凡金确认七一0研究所已为其交清所有社保费用。现曾凡金要求七一0研究所支付未签订书面劳动合同的双倍工资及赔偿未为曾凡金交纳社会保险造成的损失，缺乏事实依据。另2009年12月26日，七一0研究所已与曾凡金终止劳动关系，曾凡金应在2010年12月26日之前向七一0研究所主张权利，但曾凡金直至2016年10月20日才向宜昌市仲裁委员会申请仲裁，已明显超过法律规定的仲裁时效。综上，曾凡金的诉请缺乏事实依据，且已超过法

湖北省宜昌市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂05民终1364号上诉人（原审原告）：曾凡金，男，汉族，1953年1月12日出生，住湖北省远安县。委托诉讼代理人：彭兴文，湖北诚弘律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中国船舶重工集团公司第七一0研究所，住所地宜昌市胜利三路58号。法定代表人：王晓林，该所所长。委托诉讼代理人：李爱武，湖北百思特律师事务所律师。上诉人曾凡金与被上诉人中国船舶重……