劳动争议 （2015）筑民四终字第385号

刘晓毅于2013年11月进入大黔景公司工作，双方未签订书面劳动合同，未对劳动关系的存续期间及劳动报酬等进行约定，至2015年3月24日刘晓毅提起劳动仲裁申请之日止，双方未办理解除劳动关系手续，双方对原审判决确认双方劳动关系存续至2015年3月24日未提出异议，因此，本院确认双方劳动关系存续期间为2013年11月至2015年3月24日。本案的争议焦点应为：一、在双方劳动关系存续期间，刘晓毅提供劳动至何时，是大黔景公司主张的2014年10月，还是刘晓毅主张的2015年2月；二、刘晓毅在提供劳动期间，应得的劳动报酬是多少；三、刘晓毅主张的未签劳动合同双倍工资应否得到支持。关于第一个争议焦点，在原审审理中，大黔景公司提交2014年11月至2015年6月期间的《大黔景公司考勤表》、《大黔景公司工资发放表》证实刘晓毅于2014年11月离开公司未再上班提供劳动，而刘晓毅提供的大黔景公司出具的《情况说明》等证据只能证明其与大黔景公司劳动关系的存续期间，不能证明其于2014年11月至2015年2月期间仍在上班并提供劳动的事实，因此，原判认定刘晓毅在大黔景公司上班并提供劳动的时间为2013年11月至201

刘晓毅于2013年11月进入大黔景公司工作，双方未签订书面劳动合同，未对劳动关系的存续期间及劳动报酬等进行约定，至2015年3月24日刘晓毅提起劳动仲裁申请之日止，双方未办理解除劳动关系手续，双方对原审判决确认双方劳动关系存续至2015年3月24日未提出异议，因此，本院确认双方劳动关系存续期间为2013年11月至2015年3月24日。本案的争议焦点应为：一、在双方劳动关系存续期间，刘晓毅提供劳动至何时，是大黔景公司主张的2014年10月，还是刘晓毅主张的2015年2月；二、刘晓毅在提供劳动期间，应得的劳动报酬是多少；三、刘晓毅主张的未签劳动合同双倍工资应否得到支持。关于第一个争议焦点，在原审审

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）筑民四终字第385号上诉人（原审原告）刘晓毅，男，1961年1月13日出生，汉族。委托代理人王强，北京大成（重庆）律师事务所律师，执业证号15001200310262473。被上诉人（原审被告）贵州大黔景房地产开发有限公司，住所地贵州省清镇市栗山路53号。法定代表人包代裕，该公司总经理。委托代理人李元富，男，1963年9月12日出生，汉族，系该……