劳动争议 （2014）遵市法民一终字第815号

在劳动关系中，劳动者要接受用人单位的劳动管理，遵守用人单位的规章制度，按照用人单位的要求提供劳动，用人单位则根据相关规定向劳动者支付工资、奖金等劳动报酬，本案中，赵光权认为其为金赤化工抽水，与金赤化工存在劳动关系，但未向人民法院提交能够证明其与金赤化工存在劳动关系的证据，且赵光权并不在金赤化工的员工名册中，而是在桐梓县兴鑫保安有限责任公司的员工名册中，赵光权部分工资也是由桐梓县兴鑫保安有限责任公司发放，故赵光权主张其与金赤化工存在劳动关系的理由不成立。综上，原审认定事实清楚，证据充分，应予维持，据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一项）之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由赵光权承担。本判决为终审判决。审　判　长　　佘　异代理审判员　　卢晓鹏代理审判员　　李艳丽二〇一四年八月二十六日书　记　员　　张　骥 来自：www.

在劳动关系中，劳动者要接受用人单位的劳动管理，遵守用人单位的规章制度，按照用人单位的要求提供劳动，用人单位则根据相关规定向劳动者支付工资、奖金等劳动报酬，本案中，赵光权认为其为金赤化工抽水，与金赤化工存在劳动关系，但未向人民法院提交能够证明其与金赤化工存在劳动关系的证据，且赵光权并不在金赤化工的员工名册中，而是在桐梓县兴鑫保安有限责任公司的员工名册中，赵光权部分工资也是由桐梓县兴鑫保安有限责任公司发放，故赵光权主张其与金赤化工存在劳动关系的理由不成立。综上，原审认定事实清楚，证据充分，应予维持，据此，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一项）之规定，判决如下：驳回上诉，维持原

贵州省遵义市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）遵市法民一终字第815号上诉人（原审赵光权）赵光权，男，汉族，贵州省桐梓县人。被上诉人（原审被告）贵州金赤化工有限责任公司，住所地贵州娄山关经济开发区1号（桐梓县）。法定代表人万国君，总经理。上诉人赵光权因与被上诉人贵州金赤化工有限责任公司（以下简称“金赤化工”）劳动争议纠纷一案，不服贵州省桐梓县人民法院（2014）桐法民初字第336号民事判决……