劳动争议 （2016）鲁01民终3316号

劳动合同法第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因济发物业公司未能按规定为武云泉缴纳社会保险费，武云泉据此要求与济发物业公司解除劳动合同，符合劳动合同法关于劳动者提出解除劳动合同、用人单位支付经济补偿的规定，原审法院予以支持。武云泉自2006年7月至2015年4月1日在济发物业公司工作，济发物业公司应向武云泉支付九个月工资的经济补偿。故，济发物业公司应支付武云泉解除劳动合同经济补偿金18692.1元（2076.9元/月×9个月）。济发物业公司与武云泉对济南市市中区劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书第一项均无异议，原审法院予以确认。原审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条之规定，判决：一、原告山东济发物业管理有限公司与被告武云泉自2015年4月1日起解

劳动合同法第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。因济发物业公司未能按规定为武云泉缴纳社会保险费，武云泉据此要求与济发物业公司解除劳动合同，符合劳动合同法关于劳动者提出解除劳动合同、用人单位支付经济补偿的规定，原审法院予以支持。武云泉自2006年7月至2015年4月1日在济发物业公司工作，济

山东省济南市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁01民终3316号上诉人(原审原告)山东济发物业管理有限公司，住所地济南市。法定代表人赵新，董事长。委托代理人刘海燕，该公司员工。被上诉人(原审被告)武云泉，男，1967年5月28日出生，汉族，无业，住济南市。委托代理人李金盛，北京德和衡(济南)律师事务所律师。委托代理人张宜君，北京德和衡(济南)律师事务所实习律师。上诉人山东济发物业管理有限……