劳动合同纠纷 （2019）粤0307民初9702号
裁判要旨
原、被告争议的焦点为原告解除与被告的劳动关系是否符合法律规定。 本案中，原告系接受香港天祥公司的分包业务，因香港天祥公司不再将相关业务分包给原告，导致原告对相关业务进行调整，解散了被告等人所在的工作部门，系原告作为用人单位行使经营及管理自主权的具体表现，后原告与被告就工作岗位调整事宜进行协商，原告为此列出公司内部类似或其他相关岗位由被告进行选择，但被告明确表示予以拒绝，双方最终未能达成一致意见，原告据此解除了与被告的劳动关系，并向被告按其工作年限支付了经济补偿金及法定年休假工资、年终双薪及额外支付一个月工资等各项补偿款。 综上，原告经营过程中客观情况发生变化，且原告提供了未降低薪资待遇、未变更工作地点等相关工作岗位由被告进行选择，但被告明确表示予以拒绝，原告据此解除了与被告之间的劳动关系，符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”之规定，现被告主张原告系违法
摘要
深圳天祥质量技术有限公司与张鹏劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省深圳市龙岗区人民法院民 事 判 决 书（2019）粤0307民初9702号原告深圳天祥质量技术有限公司，住所地深圳市龙岗区坂田街道五和大道**元征科技工业园**楼**及**西侧半层和**楼整栋**，统一社会信用代码91440300618840511A。 法定代表人李书华。 委托代理人李晓姝，广东旭晨律师事务所律师。 被告张鹏，男，1979年3月12日出生，汉族，身份证住址西安市长安区，委托代……