劳动争议 （2015）渝一中法民终字第04476号

关于李华芳、金容公司之间劳动关系的解除时间，金容公司未为李华芳缴纳社会保险，李华芳于2014年6月3日向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除李华芳、金容公司之间的劳动关系，但重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会作出超期未作出受理决定证明书，并未将李华芳要求解除劳动关系的意思表示传达给金容公司。后李华芳向一审法院起诉，提出金容公司未为其购买社会保险且拖欠工资，要求解除李华芳、金容公司之间的劳动关系，一审法院于2014年8月1日向金容公司送达了包括起诉状副本在内的相关法律文书，李华芳要求解除劳动关系的意思表示已于2014年8月1日被金容公司知悉，因金容公司确未为李华芳缴纳社会保险，故一审法院认定李华芳、金容公司双方之间的劳动关系于2014年8月1日解除。对于李华芳要求金容公司支付2014年4月1日至2014年5月15日工资1200元的诉请，因李华芳在庭审中已明确表示放弃，一审法院在本案中不再处置。关于李华芳的入职时间，依照《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决

关于李华芳、金容公司之间劳动关系的解除时间，金容公司未为李华芳缴纳社会保险，李华芳于2014年6月3日向重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除李华芳、金容公司之间的劳动关系，但重庆市渝北区劳动人事争议仲裁委员会作出超期未作出受理决定证明书，并未将李华芳要求解除劳动关系的意思表示传达给金容公司。后李华芳向一审法院起诉，提出金容公司未为其购买社会保险且拖欠工资，要求解除李华芳、金容公司之间的劳动关系，一审法院于2014年8月1日向金容公司送达了包括起诉状副本在内的相关法律文书，李华芳要求解除劳动关系的意思表示已于2014年8月1日被金容公司知悉，因金容公司确未为李华芳缴纳社会保险

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第04476号上诉人（原审被告）：重庆金容建材有限公司，住所地重庆市渝北区双龙湖街道仙桃村三组。法定代表人：蒋金容，经理。委托代理人：张来俊，重庆正义律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李华芳。委托代理人：田玲，重庆航宇律师事务所律师。上诉人重庆金容建材有限公司（以下简称金容公司）与被上诉人李华芳劳动争议一案，重庆市渝北区人民法院……