劳动争议 （2016）辽01民终12758号

关于解除劳动合同补偿金。双方当事人于劳动合同到期后未续签劳动合同，按照法律规定，汉拿公司应支付经济补偿金，汉拿公司陈述钱可意离职前12个月平均工资为3464元，同意支付经济补偿金19052元。庭审中，双方当事人对汉拿公司提供的钱可意工资条没有异议，按工资条中应发工资计算钱可意离职前12个月平均工资为4210元，钱可意工作不到5年半，汉拿公司应支付解除劳动关系经济补偿金23155元（4210元×5.5个月）。关于失业金。按照法律规定，劳动者离职后用人单位应为劳动者办理失业保险手续，汉拿公司未给钱可意办理相应失业保险手续，故汉拿公司应向钱可意支付失业金损失，钱可意在汉拿公司工作超过五年，汉拿公司应向钱可意支付失业金损失12852元。一审法院判决：一、汉拿公司于本判决生效之日起十日内向钱可意支付解除劳动合同经济补偿金23155元；二、汉拿公司于本判决生效之日起十日内向钱可意支付失业保险金损失12852元；三、驳回钱可意的其它诉讼请求。本院二审审理期间，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院庭审中，汉拿公司对解除劳动合同经济补偿金申请撤回上诉。本院认为，关于解除劳动合同经济补

关于解除劳动合同补偿金。双方当事人于劳动合同到期后未续签劳动合同，按照法律规定，汉拿公司应支付经济补偿金，汉拿公司陈述钱可意离职前12个月平均工资为3464元，同意支付经济补偿金19052元。庭审中，双方当事人对汉拿公司提供的钱可意工资条没有异议，按工资条中应发工资计算钱可意离职前12个月平均工资为4210元，钱可意工作不到5年半，汉拿公司应支付解除劳动关系经济补偿金23155元（4210元×5.5个月）。关于失业金。按照法律规定，劳动者离职后用人单位应为劳动者办理失业保险手续，汉拿公司未给钱可意办理相应失业保险手续，故汉拿公司应向钱可意支付失业金损失，钱可意在汉拿公司工作超过五年，汉拿公司应

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽01民终12758号上诉人（原审被告）：沈阳汉拿建材运输有限公司，住所地沈阳市东陵区。法定代表人姓名朴钟植，系该公司董事长。委托诉讼代理人：任一，男，1971年12月30日出生，朝鲜族，住址沈阳市浑南区。被上诉人（原审原告）：钱可意，男，汉族，1974年9月15日出生，住址沈阳市东陵区。委托诉讼代理人：刘丽伟（被上诉人之妻），女，1974年1……