劳动争议 （2016）京01民终1999号

本案中，京海劳仲字（2014）第4851号裁决书裁决公交客四分公司向洪涛支付2013年6月至2014年1月期间客运人次挂钩工资1176.24元、2013年9月至2014年1月绩效工资250元，洪涛对此不持异议，公交客四分公司虽对其中部分事实认定存在异议，但亦未就仲裁裁决结果提起撤销申请，故亦应视为其认可仲裁裁决结果，公交客四分公司应向洪涛支付上述款项。就技能工资差额一节。公交客四分公司同意向洪涛支付技能工资差额280.99元，法院对此不持异议。就运营公里挂钩工资差额一节。洪涛虽称其运营公里挂钩工资应当按照其该项工资标准予以支付，但根据公交客四分公司制定的第53号文及第70号文，公交客四分公司业已就客运公里挂钩工资的折算标准以公式计算方式进行了明确规定，并且在工资表中亦载明了折算公里和公里工资，考虑到公交客四分公司的实际运营模式、道路状况以及各条线路运营情况的不同，法院认为该公司对每条线路公交车制定相应折算系数并无不当。另外，公交客四分公司上述文件的制定均已组织员工进行学习并进行告知，故而洪涛要求公交客四分公司支付运营公里挂钩工资差额的请求，法院不予支持。就2013年9月至11月及201

本案中，京海劳仲字（2014）第4851号裁决书裁决公交客四分公司向洪涛支付2013年6月至2014年1月期间客运人次挂钩工资1176.24元、2013年9月至2014年1月绩效工资250元，洪涛对此不持异议，公交客四分公司虽对其中部分事实认定存在异议，但亦未就仲裁裁决结果提起撤销申请，故亦应视为其认可仲裁裁决结果，公交客四分公司应向洪涛支付上述款项。就技能工资差额一节。公交客四分公司同意向洪涛支付技能工资差额280.99元，法院对此不持异议。就运营公里挂钩工资差额一节。洪涛虽称其运营公里挂钩工资应当按照其该项工资标准予以支付，但根据公交客四分公司制定的第53号文及第70号文，公交客四分公司业

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终1999号上诉人（原审原告）洪涛，男，1973年10月7日出生。被上诉人（原审被告）北京公共交通控股（集团）有限公司第四客运分公司，住所地北京市海淀区善家坟30号。负责人马慧新，经理。委托代理人张连云，女，1963年10月15日出生。委托代理人韦强，北京市嘉安律师事务所律师。上诉人洪涛因与被上诉人北京公共交通控股（集团）有限公司第四客运……