劳动争议 （2014）安中民二终字第2362号

原告张学林与被告内黄县供销合作社下属的井店轧花厂形成了劳动关系，事实清楚，应予认定，终止劳动合同证明书，虽无原告张学林签字，但系内黄县供销合作社井店轧花厂向劳动部门呈报的原始文书，作为证据的可信度较高，依据该证据及双方当事人陈述，可以认定双方间的劳动合同已于1999年4月30日终止；本案属于劳动关系终止后因经济补偿、福利待遇等产生的劳动争议，原告张学林不能证明被告内黄县供销合作社或其井店轧花厂承诺支付时间为终止劳动关系后的具体日期，则该终止劳动关系之日就应视为劳动争议发生之日，即使退一步讲，按2002年9月开始享受失业救济起算，原告张学林也应意识到自己的权利可能已经被侵害，双方之间已经发生劳动争议，其应在一年时效期间内及时申请仲裁，但其在没有不可抗力或者其他正当理由的情况下，直到2011年9月25日才申请仲裁，确已超过仲裁时效期间，已经丧失了胜诉的权利，故对其诉讼请求，本院不应支持；同时，本案所涉纠纷不是单纯个案问题，而是职工群体性失业问题，并且与多人利益和当时政策密切相关，应当采取行政等手段统筹解决；被告内黄县供销合作社辩称意见，合法有据，本院应予采信。综上，为保护当事人的合法权益，

原告张学林与被告内黄县供销合作社下属的井店轧花厂形成了劳动关系，事实清楚，应予认定，终止劳动合同证明书，虽无原告张学林签字，但系内黄县供销合作社井店轧花厂向劳动部门呈报的原始文书，作为证据的可信度较高，依据该证据及双方当事人陈述，可以认定双方间的劳动合同已于1999年4月30日终止；本案属于劳动关系终止后因经济补偿、福利待遇等产生的劳动争议，原告张学林不能证明被告内黄县供销合作社或其井店轧花厂承诺支付时间为终止劳动关系后的具体日期，则该终止劳动关系之日就应视为劳动争议发生之日，即使退一步讲，按2002年9月开始享受失业救济起算，原告张学林也应意识到自己的权利可能已经被侵害，双方之间已经发生劳动

河南省安阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）安中民二终字第2362号上诉人（原审原告）张学林，男。委托代理人张兰印，河南秉正律师事务所律师。委托代理人冯素君，内黄县法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）内黄县供销合作社。法定代表人杨双银，职务主任。委托代理人张明恩，河南高陵律师事务所律师。上诉人张学林因与内黄县供销合作社劳动争议纠纷一案，不服内黄县法院（2014）内民井初重字第2号民事判……