劳动争议 （2019）粤03民终14831号

本案系劳动争议纠纷。针对双方的上诉请求和理由，本院评析认定如下：关于正常工作时间的工资问题。双方对一审认定的2016年5月工资5900元和2016年6月1日至2016年6月8日期间期间工资1627.59元并无异议，本院予以确认。新鹏公司按杨炆校2015年2月的实际出勤时间计算并已足额支付该月工资，一审法院处理正确，计算无误，本院予以维持。杨炆校请求2015年2月份工资差额，无事实和法律依据，本院不予支持。关于未签劳动合同二倍工资差额。杨炆校一审判决第二项并无异议，本院予以确认。新鹏公司主张已与杨炆校续签劳动合同，并在相关部门备案，但对其主张并未提交证据予以证明，本院不予采信，新鹏公司应当向杨炆校支付2015年12月26日起至2016年6月8日未签劳动合同二倍工资差额为32253.33元。关于解除劳动合同经济赔偿金的问题。杨炆校主张系新鹏公司违法解除劳动合同，并提交了《离职证明》一份，新鹏公司主张系杨炆校因个人原因主动离职，离职证明系杨炆校本人单方制作。对此本院认为，在劳动关系中，用人单位与劳动者存在管理与被管理的关系。用人单位在获得证据的能力方面较劳动者更占优势。本案新鹏公司主张系杨炆

本案系劳动争议纠纷。针对双方的上诉请求和理由，本院评析认定如下：关于正常工作时间的工资问题。双方对一审认定的2016年5月工资5900元和2016年6月1日至2016年6月8日期间期间工资1627.59元并无异议，本院予以确认。新鹏公司按杨炆校2015年2月的实际出勤时间计算并已足额支付该月工资，一审法院处理正确，计算无误，本院予以维持。杨炆校请求2015年2月份工资差额，无事实和法律依据，本院不予支持。关于未签劳动合同二倍工资差额。杨炆校一审判决第二项并无异议，本院予以确认。新鹏公司主张已与杨炆校续签劳动合同，并在相关部门备案，但对其主张并未提交证据予以证明，本院不予采信，新鹏公司应当向杨炆

广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤03民终14831号上诉人（原审被告）：深圳市新鹏科技有限公司，住所地广东省深圳市光明新区公明办事处李松蓢社区第一工业区74号第3栋101、301、401、601、701、801、501（B区），统一社会信用代码91440300066337079L。法定代表人：刘金泉，系该公司总经理。委托诉讼代理人：冼武杰，广东华途律师事务所律师。委托诉讼代……