劳动争议 （2021）苏11民终190号

1．双方签订的《企业职工劳动合同》有无实际履行，张金华诉请飞龙公司支付2020年1月30日至2月6日工资2206.9元有无事实依据；2．张金华诉请飞龙公司支付违法解除劳动合同赔偿金6000元有无事实及法律依据；3．张金华诉请飞龙公司承担经济损失144000元并支付违约金720000元有无事实及法律依据；一审法院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。双方当事人对2020年1月23日签订劳动合同，2020年2月6日解除劳动合同的事实不持异议，予以确认。关于争议焦点1，飞龙公司辩称双方签订劳动合同后张金华未实际向飞龙公司提供劳动，故无需向张金华支付工资，但根据张金华与飞龙公司法定代表人陈定贵的微信聊天记录，能够认定张金华自2020年1月30日起接受陈定贵的安排为飞龙公司提供报价劳动，故飞龙公司应当按照劳动合同约定的6000元/月工资标准向张金华支付2020年1月30日至2月6日期间的工资2206.9元（6000元/月÷21.75天×8天）。关于争议焦点2，双方于2020年2月6日解除劳动合同，飞龙公司辩称解除劳动合同的理由为张金华在产品报价中出现差错，不

1．双方签订的《企业职工劳动合同》有无实际履行，张金华诉请飞龙公司支付2020年1月30日至2月6日工资2206.9元有无事实依据；2．张金华诉请飞龙公司支付违法解除劳动合同赔偿金6000元有无事实及法律依据；3．张金华诉请飞龙公司承担经济损失144000元并支付违约金720000元有无事实及法律依据；一审法院认为，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。双方当事人对2020年1月23日签订劳动合同，2020年2月6日解除劳动合同的事实不持异议，予以确认。关于争议焦点1，飞龙公司辩称双方签订劳动合同后张金华未实际向飞龙公司提供劳动，故无需向张金华支付工资，但根据张

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏11民终190号上诉人（原审原告）：张金华，男，1963年4月28日出生，汉族，住江苏省扬中市。委托诉讼代理人：杨天庭，上海市华荣律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：镇江市飞龙电纺设备有限公司，住所地江苏省扬中市新坝镇新宁村。法定代表人：陈定贵，该公司经理。委托诉讼代理人：贾鹏，江苏民脉律师事务所律师。上诉人张金华与被上诉人镇江市飞龙电纺设……