劳动争议 （2014）沈中民五终字第670号

劳动者的合法权益应受保护。徐伟要求南塔鞋城给付因未签劳动合同二倍工资12，100元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。现徐伟提出要求南塔鞋城支付未签订的劳动合同的双倍工资，因徐伟入职时间为2001年11月，而《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起开始实施，故南塔鞋城应向徐伟支付未签订劳动合同的工资为8，800元（800元×11个月=8，800元），因此该项诉讼请求法院在人民币8，800元范围内予以支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条的规定，判决：一、沈阳南塔鞋城有限责任公司于判决生效后十五日内给付徐伟未签劳动合同二倍工资人民币8，800元（2008年2月至2008年12月）；二、驳回徐伟、沈阳南塔鞋城有限责任公司的其他诉讼请求及抗辩事由。案件受理费人民金币10元，由沈阳南塔鞋城有限责任公司负担。宣判后，上诉人徐伟不服一审法院判决，向本院提出上诉称：根据中国建设银行出具的银行对账单，能够证明南塔鞋城在2008年2月至2008

劳动者的合法权益应受保护。徐伟要求南塔鞋城给付因未签劳动合同二倍工资12，100元的诉讼请求，根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。现徐伟提出要求南塔鞋城支付未签订的劳动合同的双倍工资，因徐伟入职时间为2001年11月，而《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日起开始实施，故南塔鞋城应向徐伟支付未签订劳动合同的工资为8，800元（800元×11个月=8，800元），因此该项诉讼请求法院在人民币8，800元范围内予以支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）沈中民五终字第670号上诉人（原审原告）：徐伟，男，1971年2月13日出生，汉族，住沈阳市沈河区。被上诉人（原审被告）：沈阳南塔鞋城有限责任公司，住所地：沈阳市东陵区。法定代表人：高云蔼，该公司总经理。委托代理人：张慧欣，辽宁圣法律师事务所律师。上诉人徐伟因与被上诉人沈阳南塔鞋城有限责任公司（以下简称“南塔鞋城”）劳动争议纠纷一案，不服沈阳市……