劳动争议 （2017）辽05民终1831号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”本案原告隋成杰已办理退休并已开始享受养老保险待遇，其要求被告依据《辽宁省计划生育条例》以每月4454.83元的工资标准向其发放退休金的诉讼请求，不属于上述法律规定的人民法院受理的劳动争议范围。据此，原审法院裁定：驳回原告隋成杰的起诉。上诉人隋成杰上诉请求：撤销原审裁定，将本案发回原审法院重审，并依法作出实体判决。其依据的事实及理由：原审法院违反法定程序，对上诉人原审诉讼请求未经开庭审理就作出裁定，违反法律规定。2、被上诉人应依据《辽宁省计划生育条例》的规定，按上诉人标准工资的100%按月支付上诉人退休金。请二审法院支持上

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条“劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（三）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。”本案原告隋成杰已办理退休并已开始享受养老保险待遇，其要求被告依据《辽宁省计划生育条例》以每月4454.83元的工资标准向其发放

辽宁省本溪市中级人民法院民 事 裁 定 书（2017）辽05民终1831号上诉人（原审原告）隋成杰，女，1966年8月27日出生，汉族，现住辽宁省本溪市平山区。委托诉讼代理人李世伟，辽宁致远律师事务所律师。被上诉人（原审被告）本钢石灰石矿综合厂，住所地辽宁省本溪市溪湖。负责人王焕军，该厂厂长。委托诉讼代理人王德海，该厂书记。上诉人隋成杰因与被上诉人本钢石灰石矿综合厂劳动争议纠纷一案,不服辽宁省本溪……