劳动争议 （2014）宜民一终字第01121号

比雷福公司与心诚公司、万龙公司签订有不同时段的劳务派遣协议，但从劳务派遣合同的履行情况看，无证据证明比雷福公司对派遣人员进行了具体岗位安排及生产管理。而这一时段正是西航公司租赁经营比雷福公司场地、设备进行生产时间。殷金荣等人均受西航公司管理，工资也是由西航公司随租金一并转账给比雷福公司进行支付。结合殷金荣等人关于起始用工情况的陈述，应确认实际用人单位是西航公司，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。根据法律规定，西航公司应为殷金荣办理2012年5月至2013年5月期间的养老保险手续并补缴该时段西航公司应承担的养老保险费用。因西航公司与殷金荣建立劳动关系后，一直未与殷金荣签订书面劳动合同，到实际用工结束不满一年，故应从实际用工之日起1个月后支付殷金荣双倍工资，根据殷金荣的实际工作时间，按11个月支持16500元（11个月×1500元／月）。2013年5月因西航公司经营到期，西航公司通知殷金荣回家待岗，劳动关系实际终止，根据法律规定，应支付经济补偿及代通知金3000元。据此，原审法院依照《中华人民共和国劳动法》第三条，《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十条、第四十七条第

比雷福公司与心诚公司、万龙公司签订有不同时段的劳务派遣协议，但从劳务派遣合同的履行情况看，无证据证明比雷福公司对派遣人员进行了具体岗位安排及生产管理。而这一时段正是西航公司租赁经营比雷福公司场地、设备进行生产时间。殷金荣等人均受西航公司管理，工资也是由西航公司随租金一并转账给比雷福公司进行支付。结合殷金荣等人关于起始用工情况的陈述，应确认实际用人单位是西航公司，双方虽未签订书面劳动合同，但已形成事实上的劳动关系。根据法律规定，西航公司应为殷金荣办理2012年5月至2013年5月期间的养老保险手续并补缴该时段西航公司应承担的养老保险费用。因西航公司与殷金荣建立劳动关系后，一直未与殷金荣签订书面劳

安徽省安庆市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）宜民一终字第01121号上诉人（原审原告）：安庆西航机械设备制造有限公司。法定代表人：郭玉贵，该公司董事长。委托代理人：郑柏星，安徽安联律师事务所律师。委托代理人：徐造宏，安徽安联律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：殷金荣，女，1967年8月22日出生，汉族，无业。委托代理人：李华成，男，1995年9月17日出生，汉族，系殷金荣之子。被上诉人……