劳动争议 （2021）粤01民终12号

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；……”及第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算……”，梁锡坚主张的确认1994年6月1日至2001年1月1日期间的劳动关系已经超过仲裁时效，且未提供证据证明存在仲裁时效中断、中止的情形，应承担不利的法律后果。故对梁锡坚要求确认与珠江集团公司之间存在劳动关系期间，以及后续其主张在此期间存在职业病并要求珠江集团公司予以赔偿的其他诉讼请求，不符合法律规定，原审法院予以驳回。原审法院判决：驳回梁锡坚全部诉讼请求。本案受理费10元，由梁锡坚负担。判后，梁锡坚不服，向本院提起上诉，请求：1.确认梁锡坚与珠江集团公司自1994年6月1日至2001年1月1日存在工作关系，并补社保；2.珠江集团公司出钱为梁锡坚医治职业病；3.珠江集团公司报销2004年1月1日至2020年11月23日的医疗费9000元；4.珠江集团公司补发2007年10月1日至2020年11月23日的生活工资680000

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定“中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；……”及第二十七条规定“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算……”，梁锡坚主张的确认1994年6月1日至2001年1月1日期间的劳动关系已经超过仲裁时效，且未提供证据证明存在仲裁时效中断、中止的情形，应承担不利的法律后果。故对梁锡坚要求确认与珠江集团公司之间存在劳动关系期间，以及后续其主张在此期间存在职业病并要求珠江集团公司予以赔偿的其他诉讼请求，不符合法律规定，原审法院予以驳回。原审法院判

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终12号上诉人（原审原告）：梁锡坚被上诉人（原审被告）：广州珠江啤酒集团有限公司，住所地广州市海珠区新港东路磨碟沙。法定代表人：吴家威，总经理。委托诉讼代理人：李桂莲，广东中天律师事务所律师。委托诉讼代理人：孔丽娜，广东中天律师事务所律师。上诉人梁锡坚因与被上诉人广州珠江啤酒集团有限公司（以下简称珠江集团公司）劳动争议一案，不服广州市海……