劳动争议 （2016）粤18民终1817号

本案是劳动争议纠纷。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本案二审应围绕上诉人上诉请求的范围进行审理。根据各方当事人在二审中的上诉和答辩意见，本案的争议焦点为：涉案《协议书》是否存在无效或可撤销的情形，双方的劳动争议纠纷是否应按该《协议书》的约定予以处理。关于涉案《协议书》是否存在无效或可撤销情形的问题。在本案中，清远苏宁公司与曾献光于2012年11月15日就双方之间的劳动合同纠纷签订了《协议书》，该协议书对双方之间的劳动关系、加班费、年休假、经济补偿金等问题均作出了明确约定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条“劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加班费、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的强制性规定，且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的，应当认定有效。前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予

本案是劳动争议纠纷。根据《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本案二审应围绕上诉人上诉请求的范围进行审理。根据各方当事人在二审中的上诉和答辩意见，本案的争议焦点为：涉案《协议书》是否存在无效或可撤销的情形，双方的劳动争议纠纷是否应按该《协议书》的约定予以处理。关于涉案《协议书》是否存在无效或可撤销情形的问题。在本案中，清远苏宁公司与曾献光于2012年11月15日就双方之间的劳动合同纠纷签订了《协议书》，该协议书对双方之

广东省清远市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤18民终1817号上诉人（原审原告）：清远苏宁云商有限公司，住所地：清远市清城区先锋中路115号汇丰大厦二、三、四层。法定代表人：鲍东昇，该公司总经理。委托代理人：彭赫威，广东胜伦律师事务所律师。委托代理人：谢婉霖，广东胜伦律师事务所律师。上诉人（原审被告）：曾献光，男，19xx年x月x日出生，汉族，住英德市。被上诉人（原审原告）：清远苏宁云……