劳动争议 （2020）津01民终6440号

劳动者与用人单位的合法权益均应得到法律保护。对于原告提出的各项诉讼请求，一审法院逐项分析确认：未签订劳动合同双倍工资。原告于2017年7月15日入职，而被告在2018年3月1日才与原告签订书面劳动合同，原告虽主张合同中仅有签名和落款日期为原告签署，其他均为被告填写，对合法性和有效性不认可，但原告作为完全民事行为能力人，其应意识到签名的后果，故一审法院对于双方于2018年3月1日签订劳动合同的事实予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条一款的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条二款的规定，前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。因此，被告应当给付原告未签订劳动合同双倍工资，金额为24517.75元（2017年8月1957.75元（3570元÷31天×17天）＋9月3540元＋10月4030元＋11月3990元＋12月3840元＋2018年1月3600元＋2月3560元）；违法解除劳动合同赔偿

劳动者与用人单位的合法权益均应得到法律保护。对于原告提出的各项诉讼请求，一审法院逐项分析确认：未签订劳动合同双倍工资。原告于2017年7月15日入职，而被告在2018年3月1日才与原告签订书面劳动合同，原告虽主张合同中仅有签名和落款日期为原告签署，其他均为被告填写，对合法性和有效性不认可，但原告作为完全民事行为能力人，其应意识到签名的后果，故一审法院对于双方于2018年3月1日签订劳动合同的事实予以确认。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条一款的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2020）津01民终6440号上诉人（原审原告）：刘学友，男，1959年2月6日出生，汉族，住天津市武清区。委托诉讼代理人：刘红云（上诉人刘学友之女），女，住天津市武清区。上诉人（原审被告）：天津市佳禾牧业有限公司，住所地天津市武清区大碱厂镇洪家庄村北侧。法定代表人：周克力，该公司经理。委托诉讼代理人：梁江波，山西金壶律师事务所律师。上诉人刘学友因与上诉人……