劳动争议 （2015）普中民终字第400号

劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）之规定，南屏页岩砖厂系用人单位，何海是具有完全民事行为能力的劳动者，双方均具有劳动法规定的主体资格。何海于1995年9月1日自刘家祥承包南屏页岩砖厂起至2001年8月9日被人杀害，双方虽未签订书面劳动合同，但何海为南屏页岩砖厂提供长期、连续、稳定的有偿劳动，其工作的内容亦是南平页岩砖厂业务的内容，南屏页岩砖厂按月计件给何海发放工资，双方之间存在管理与被管理的关系，所以何海与南屏页岩砖厂已形成事实劳动关系，应予以确认。对原告左存芬主张何海与被告普洱市思茅区石云砖厂存在事实劳动关系的请求。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条：“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”之规定，第三十四条：“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。”之规定，刘家祥于1995年4月27日与原南屏乡企业办签订《南屏页岩砖厂承包合

劳动关系是指劳动者与用人单位（包括各类企业、个体工商户、事业单位等）在实现劳动过程中建立的社会关系。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）之规定，南屏页岩砖厂系用人单位，何海是具有完全民事行为能力的劳动者，双方均具有劳动法规定的主体资格。何海于1995年9月1日自刘家祥承包南屏页岩砖厂起至2001年8月9日被人杀害，双方虽未签订书面劳动合同，但何海为南屏页岩砖厂提供长期、连续、稳定的有偿劳动，其工作的内容亦是南平页岩砖厂业务的内容，南屏页岩砖厂按月计件给何海发放工资，双方之间存在管理与被管理的关系，所以何海与南屏页岩砖厂已形成事实劳动关系，应予以确

云南省普洱市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）普中民终字第400号上诉人（原审被告）普洱市思茅区石云砖厂。地址：普洱市。经营者刘家祥，男，汉族，生于1961年11月26日，初中文化，普洱市人，普洱市思茅区石云砖厂厂长，现住普洱市。委托代理人李树华，振兴法律服务所法律工作者。代理权限：特别授权代理。被上诉人（原审原告）左存芬，女，汉族，生于1971年5月7日，文盲，普洱市人，农民，现住普洱市……