劳动争议 （2021）辽04民终609号
裁判要旨
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼”。本案中孙乐欢向抚顺市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，抚顺市劳动人事争议仲裁委员会以“申请人的仲裁申请材料不齐备”为由，向孙乐欢出具《不予受理通知书》，该《不予受理通知书》明确写明：因第7事由不予受理的，申请人可以在准备齐备申请材料后在申请仲裁时效向本仲裁委员会申请仲裁。故孙乐欢应在相关材料齐备后依法申请仲裁，现孙乐欢直接到法院起诉，违反了仲裁前置程序，故一审法院裁定驳回孙乐欢起诉符合法律规定，本院对孙乐欢的上诉请求不予支持。综上所述，孙乐欢的上诉请求无法律依据，应予驳回;一审裁定认定适用法律正确,应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十一条之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原裁定。本裁定为终审裁定。审判长 韩 强审判员 王冬雨审判员 黄 霞二〇二一年三月二十六日书记员
摘要
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条规定，“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼”。本案中孙乐欢向抚顺市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，抚顺市劳动人事争议仲裁委员会以“申请人的仲裁申请材料不齐备”为由，向孙乐欢出具《不予受理通知书》，该《不予受理通知书》明确写明：因第7事由不予受理的，申请人可以在准备齐备申请材料后在申请仲裁时效向本仲裁委员会申请仲裁。故孙乐欢应在相关材料齐备后依法申请仲裁，现孙乐
正文（节选）
辽宁省抚顺市中级人民法院民 事 裁 定 书（2021）辽04民终609号上诉人（原审原告）：孙乐欢，男，1989年3月11日出生，汉族，住抚顺市新抚区。委托诉讼代理人：李永霞，辽宁卓政律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：内蒙古伊利实业集团股份有限公司液态奶事业部，住所地内蒙古自治区呼和浩特金山开发区金山大街**。负责人：张玉军，该公司执行董事。被上诉人（原审被告）：内蒙古伊利实业集团股份有限公司……