劳动争议 （2016）新01民终25号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。物华物业公司与梁天全签订《劳动合同期满终止协议书》，系双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。物华物业公司应当支付梁天全解除劳动合同经济补偿金14700元。对物华物业公司不支付梁天全解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，原审法院不予支持。本案争议的核心系解除劳动合同经济补偿金是否成立，非社会保险费缴纳争议，若双方存在社会保险费争议，可通过另案处理。对物华物业公司主张社会保险费应当由梁天全承担的诉请，原审法院不作处理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十八条之规定，原审判决：物华物业公司支付梁天全解除劳动合同经济补偿金14700元。上诉人物华物业公司上诉称，我公司与梁天全的劳动关系终止前双方达成了《劳动合同期满终止协议书》，该协议书约定了梁天全向我公司交还房屋后我公司方可支付其经济补偿金；我公司已向社保机构缴付梁天全的社保费用，但梁天全个人应承担部分2840.24元应

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。物华物业公司与梁天全签订《劳动合同期满终止协议书》，系双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规的强制性规定，合法有效。物华物业公司应当支付梁天全解除劳动合同经济补偿金14700元。对物华物业公司不支付梁天全解除劳动合同经济补偿金的诉讼请求，原审法院不予支持。本案争议的核心系解除劳动合同经济补偿金是否成立，非社会保险费缴纳争议，若双方存在社会保险费争议，可通过另案处理。对物华物业公司主张社会保险费应当由梁天全承担的诉请，原审法院不作处理。依照《

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）新01民终25号上诉人（原审原告）：乌鲁木齐物华物业服务有限责任公司。住所地：乌鲁木齐市中山路**号。法定代表人：徐诚，乌鲁木齐物华物业有限责任公司总经理。委托代理人：童庆瑞，男，1977年2月12日出生，汉族，乌鲁木齐物华物业有限责任公司经理，住乌鲁木齐市沙依巴克区黑龙江路51号。被上诉人（原审被告）：梁天全，男，1960年3月……