劳动争议 （2015）宁民终字第598号

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”本案上诉人宋常柳自愿提出辞职申请，并经双方对工资结算，上诉人与被上诉人南阳公司办理离职手续，系双方当事人真实意思表示，且未违反法律、行政法规的强制性规定，应当认定合法、有效。故上诉人上诉主张违法解除合同经济补偿金及失业赔偿金缺乏事实与法律依据，本院不予支持。关于解除劳动合同赔偿金、烧锅炉补贴、拉烧垃圾补贴的问题。上诉人申请宁德市蕉城区劳动争议仲裁委员会仲裁时没有提出以上请求，根据劳动争议仲裁前置程序，上诉人该项诉请，本院不予审查。关于清理死猪补贴费、代办补贴费问题。根据上诉人、被上诉人签订的《劳动合同书》，上诉人在被上诉人猪场任职“普工”，清理死猪属于上诉人日常工作职责，其要求补贴没有合同依据，本院不予采信。根据劳动争议相关法律、法规，劳动者主张加班费的，上诉人应当就加班事实存在承担相应举证责任，本案中上诉人未能提供有关替人代班的证据，应承担举证不能的法律后果。上诉人该项诉求证据不足，本院不予采纳。综上所述，本院认为，上诉人宋常柳的各项上诉理由依据均不足，不予支持，其上诉请求应予驳回。原审判

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”本案上诉人宋常柳自愿提出辞职申请，并经双方对工资结算，上诉人与被上诉人南阳公司办理离职手续，系双方当事人真实意思表示，且未违反法律、行政法规的强制性规定，应当认定合法、有效。故上诉人上诉主张违法解除合同经济补偿金及失业赔偿金缺乏事实与法律依据，本院不予支持。关于解除劳动合同赔偿金、烧锅炉补贴、拉烧垃圾补贴的问题。上诉人申请宁德市蕉城区劳动争议仲裁委员会仲裁时没有提出以上请求，根据劳动争议仲裁前置程序，上诉人该项诉请，本院不予审查。关于清理死猪补贴费、代办补贴费问题。根据上诉人、被上诉人签订的《劳动合

福建省宁德市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第598号上诉人（原审原告）宋常柳，男，1964年11月17日出生，汉族，住宁德市蕉城区。被上诉人（原审被告）宁德市南阳实业有限公司，住所地宁德市蕉城区。法定代表人乐玉海，董事长。委托代理人余根宁，福建宁川律师事务所律师。委托代理人林郁，男，1984年5月27日出生，汉族，住宁德市蕉城区。上诉人宋常柳因与被上诉人宁德市南阳实业有限公司（……