劳动争议 （2016）浙02民终2390号

武汉仁和公司主张其实行的是综合计算工时工作制，但未提供相关证据证明，故原审法院不予认可。颜红系咨询老师，为QQ考勤，且颜红、武汉仁和公司均未提交QQ考勤记录。颜红主张加班费的，应当就加班事实的存在承担初步举证责任。颜红、武汉仁和公司均认可颜红工作期间为QQ考勤，且该记录在武汉仁和公司保存，故武汉仁和公司应提供详细的QQ考勤记录。虽然移动企业QQ的漫游群消息记录只能保存120天，但武汉仁和公司有义务保存至少两年的考勤记录，因武汉仁和公司未能提供考勤记录，故原审法院依照颜红诉请的加班时间计算颜红的加班工资。提成工资是特殊的计件工资，此“件”一般指的是销售额。提成工资的计算仅与销售额有关，与工作时间、基本工资等无关，反映的是劳动者的工作业绩。在劳动者存在加班事实的前提下，依常理情况，提成工资所依据的销售额必然有部分发生于正常工作之外即加班时间，若将提成工资作为加班费计算依据，必然会发生重复计算的问题。本案颜红的转正申请表明确约定了工资由基本工资+提成等组成，如果把提成部分也计入加班工资的计算基数中，相当于把月工资总额作为计算基数，这并不符合国家劳动部门关于加班工资的相关规定。颜红认为其自20

武汉仁和公司主张其实行的是综合计算工时工作制，但未提供相关证据证明，故原审法院不予认可。颜红系咨询老师，为QQ考勤，且颜红、武汉仁和公司均未提交QQ考勤记录。颜红主张加班费的，应当就加班事实的存在承担初步举证责任。颜红、武汉仁和公司均认可颜红工作期间为QQ考勤，且该记录在武汉仁和公司保存，故武汉仁和公司应提供详细的QQ考勤记录。虽然移动企业QQ的漫游群消息记录只能保存120天，但武汉仁和公司有义务保存至少两年的考勤记录，因武汉仁和公司未能提供考勤记录，故原审法院依照颜红诉请的加班时间计算颜红的加班工资。提成工资是特殊的计件工资，此“件”一般指的是销售额。提成工资的计算仅与销售额有关，与工作时间

浙江省宁波市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙02民终2390号上诉人（原审被告）：武汉荣昌仁和会计咨询服务有限公司。住所地：湖北省武汉市东西湖区七支沟、团结大道**单元**层*号。法定代表人：陈东，该公司总经理。委托代理人：马俊，该公司员工。被上诉人（原审原告）：颜红，女，1991年9月28日出生，汉族，无固定职业，户籍所在地浙江省温岭市，现住浙江省宁波市海曙区。委托代理人：任立峰，浙……