劳动争议 （2017）京03民终12028号

奥凯航空公司认可未发放朱益其2016年9月的基本工资和小时费20000元并同意支付，该院对朱益其的该项诉讼请求予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，朱益其2016年9月14日向奥凯航空公司递交了《解除劳动合同通知书》，奥凯航空公司于2016年9月18日签收。故双方的劳动合同于30日后解除。奥凯航空公司主张朱益其解除行为无效，无事实及法律依据，其不同意解除劳动合同并要求继续履行，该院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款之规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。本案中，根据双方劳动合同中对档案的约定，现奥凯航空公司没有证据证明朱益其的劳动人事档案未移交到奥凯航空公司，故朱益其主张奥凯航空公司为其出具解除劳动合同的证明、办理劳动人事档案以及社会保险关系的转移手续，于法有据，该院予以支持。飞行员解除劳动关系后，与其职业相关的各种特殊档案、证照及证照关系的转移问题，关系到飞行员再就业权利的实现，也是本案的

奥凯航空公司认可未发放朱益其2016年9月的基本工资和小时费20000元并同意支付，该院对朱益其的该项诉讼请求予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条之规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。本案中，朱益其2016年9月14日向奥凯航空公司递交了《解除劳动合同通知书》，奥凯航空公司于2016年9月18日签收。故双方的劳动合同于30日后解除。奥凯航空公司主张朱益其解除行为无效，无事实及法律依据，其不同意解除劳动合同并要求继续履行，该院不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款之规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终12028号上诉人（原审原告、被告）：朱益其，男，1985年12月25日出生，住上海市普陀区。委托诉讼代理人：王斯涵，北京市蓝鹏律师事务所律师。上诉人（原审被告、原告）：奥凯航空有限公司，住所地北京市顺义区天柱路16号3幢502室。法定代表人：李宗凌，总裁。委托诉讼代理人：张君，男，奥凯航空有限公司法务。委托诉讼代理人：李默，北京市创世……