劳动争议 （2019）粤07民终3156号

本案系劳动争议。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”、《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对开物保安公司的上诉请求范围进行审查，对当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：1.开物保安公司是否需要向谭锦韶支付2018年3月1日至2018年11月1日期间未签订劳动合同的另一倍工资；2.开物保安公司是否需要向谭锦韶支付经济补偿金。关于第一个争议焦点。首先，依据谭锦韶提供的微信聊天记录截图显示开物保安公司的负责人（简经理）于2018年11月2日通知谭锦韶等人补签劳动合同，劳动合同期限载明为2018年2月1日至2018年11月30日，双方属于倒签劳动合同。倒签劳动合同行为虽有不当，但并不影响合同效力，且劳动合同中手写内容系谭锦韶自行填写，谭锦韶在补签劳动合同时未提出异议，其同意按该时间签订，应视为劳动者确认以补签的劳动合同期限涵盖未

本案系劳动争议。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十八条“第二审人民法院应当对上诉请求的有关事实和适用法律进行审查”、《最高人民法院关于适用的解释》第三百二十三条“第二审人民法院应当围绕当事人的上诉请求进行审理。当事人没有提出请求的，不予审理，但一审判决违反法律禁止性规定，或者损害国家利益、社会公共利益、他人合法权益的除外”的规定，本院仅针对开物保安公司的上诉请求范围进行审查，对当事人没有提出请求的不予审查。本案二审争议焦点为：1.开物保安公司是否需要向谭锦韶支付2018年3月1日至2018年11月1日期间未签订劳动合同的另一倍工资；2.开物保安公司是否需要向谭锦韶支付经济补偿金。关于第

广东省江门市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤07民终3156号上诉人（原审被告）：广州市开物保安服务有限公司，住所地：广东省广州市黄浦区********、113号201房，统一社会信用代码：914************050。法定代表人：叶某1。委托诉讼代理人：谭锦龙，广东冈州律师事务所律师。委托诉讼代理人：林萍笑，广东冈州律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：谭锦韶，男，1979年……