劳动争议 （2021）鲁02民终2653号

劳动仲裁裁决确认尚风尚水公司与于洪海自2018年10月23日至2020年6月8日期间存在劳动关系，双方均未对此项裁决提出异议，视为认可该项裁决，一审法院对此予以确认。 根据于洪海提交的中国民生银行《个人账户对账单》显示，于洪海离职前12个月的月工资标准为5419元。尚风尚水公司辩称因未进行工作交接，依法不应支付2020年5月份工资及经济补偿金，该抗辩于法无据，不予采信。尚风尚水公司应及时向于洪海支付2020年5月份工资5573元、解除劳动合同经济补偿金10838元(5419元×2个月)。 关于2019年度的带薪年休假工资。因尚风尚水公司未提交有效证据证明已向于洪海发放2019年度的带薪年休假工资，故应支付2019年度应休未休带薪年休假工资2491元(5419元/月=21.75天×5天×200%)。 综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第十条、第十一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：一、确认于洪海与尚风尚水公司自2

劳动仲裁裁决确认尚风尚水公司与于洪海自2018年10月23日至2020年6月8日期间存在劳动关系，双方均未对此项裁决提出异议，视为认可该项裁决，一审法院对此予以确认。 根据于洪海提交的中国民生银行《个人账户对账单》显示，于洪海离职前12个月的月工资标准为5419元。尚风尚水公司辩称因未进行工作交接，依法不应支付2020年5月份工资及经济补偿金，该抗辩于法无据，不予采信。尚风尚水公司应及时向于洪海支付2020年5月份工资5573元、解除劳动合同经济补偿金10838元(5419元×2个月)。 关于2019年度的带薪年休假工资。因尚风尚水公司未提交有效证据证明已向于洪海发放2019年度的

山东省青岛市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁02民终2653号 上诉人（原审原告）：青岛尚风尚水名都酒店管理有限公司，住所地山东省青岛市李沧区。 法定代表人：邱青明，总经理。 委托诉讼代理人：矫爱庆，山东畅海律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：于洪海，男，1986年9月20日出生，汉族，住山东省曹县。 委托诉讼代理人：宋洪党，山东青港律师事务所律师，由青岛市李沧区法律援助中心指……