劳动争议 （2015）潍民一终字第1592号

颜丙东称其于2014年6月25日通知瑞驰公司解除劳动关系，瑞驰公司亦认可颜丙东自2014年6月20日起不再上班，双方劳动关系已实际解除。故对颜丙东要求解除劳动关系的主张，予以支持。瑞驰公司虽经职工代表会议通过延期支付2014年5月份工资的决定，但该会议并无涂装车间职工代表参加，即瑞驰公司未就此与全体职工代表达成合意，瑞驰公司的上述行为程序不当。瑞驰公司认可未向颜丙东支付2014年5月、6月的工资，根据颜丙东提交的中国建设银行历史明细清单，可核算出颜丙东的月平均工资为5207.56元［（4754.68元＋5455.4元＋5211.37元＋5211.37元＋5405元）÷5个月］。故瑞驰公司应向颜丙东支付工资10415.12元（5207.56元／月×2个月）。瑞驰公司主张颜丙东自2014年1月2日到瑞驰公司上班；但根据颜丙东提交的银行卡历史交易明细，颜丙东在2014年1月13日已发放一个月工资，由此颜丙东应于2013年12月份到瑞驰公司工作，故对颜丙东主张的其自2013年12月2日到瑞驰公司上班的事实，予以采信。因瑞驰公司拖欠工资，颜丙东于2014年6月25日提出解除劳动合同，故瑞驰公司应

颜丙东称其于2014年6月25日通知瑞驰公司解除劳动关系，瑞驰公司亦认可颜丙东自2014年6月20日起不再上班，双方劳动关系已实际解除。故对颜丙东要求解除劳动关系的主张，予以支持。瑞驰公司虽经职工代表会议通过延期支付2014年5月份工资的决定，但该会议并无涂装车间职工代表参加，即瑞驰公司未就此与全体职工代表达成合意，瑞驰公司的上述行为程序不当。瑞驰公司认可未向颜丙东支付2014年5月、6月的工资，根据颜丙东提交的中国建设银行历史明细清单，可核算出颜丙东的月平均工资为5207.56元［（4754.68元＋5455.4元＋5211.37元＋5211.37元＋5405元）÷5个月］。故瑞驰公司应向颜

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潍民一终字第1592号上诉人（原审原告）潍坊瑞驰汽车系统有限公司，住所地：潍坊滨海经济技术开发区先进制造业产业园海港支路以东、规划一街以北。法定代表人辛少华，董事长。委托代理人宋洋，该公司职工。被上诉人（原审被告）颜丙东，居民。上诉人潍坊瑞驰汽车系统有限公司（以下称瑞驰公司）因与被上诉人颜丙东劳动争议一案，不服山东省潍坊市寒亭区人民法院（201……