劳动争议 （2016）豫11民终732号

《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十四条规定：“权利人向人民调解委员会以及其他有权解决相关民事纠纷的国家机关、事业单位、社会团体等社会组织提出保护相应民事权利的请求，诉讼时效从提出请求之日起中断。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定；“对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”。胡耀东自2008年10月离职后，至鑫鸿源公司2012年7月停产一直未再上班，时间已达四年，其离职的时段鑫鸿源公司处于正常经营状态，其本人提供的证人证言也只证明其请假半年左右的事实。在此之后，胡耀东没有提交其已履行了正当的请假手续的证据。胡耀东2013年1月14日申请劳动仲裁，没有提供申请仲裁之前曾向有关部门提出过请求的证据，原审判决对其诉讼请求不予支持并无不当。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元由上诉人胡耀东负担。本判决为终审判决。审判长　　吕茹辛审判员　　张素丽审判员　　刘冬凯二〇一六年七月十三日书记员　　胡琨鹏

《最高人民法院关于审理民事案件适用诉讼时效制度若干问题的规定》第十四条规定：“权利人向人民调解委员会以及其他有权解决相关民事纠纷的国家机关、事业单位、社会团体等社会组织提出保护相应民事权利的请求，诉讼时效从提出请求之日起中断。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条规定；“对确已超过仲裁申请期限，又无不可抗力或其他正当理由的，依法驳回其诉讼请求”。胡耀东自2008年10月离职后，至鑫鸿源公司2012年7月停产一直未再上班，时间已达四年，其离职的时段鑫鸿源公司处于正常经营状态，其本人提供的证人证言也只证明其请假半年左右的事实。在此之后，胡耀东没有提交其已履行了正当的请假

河南省漯河市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）豫11民终732号上诉人（原审原告）：胡耀东，男，汉族，1973年1月30日生。委托代理人：楚玉亮，河南汇恒律师事务所律师。委托代理人：郜亚男，河南汇恒律师事务所律师被上诉人（原审被告）：漯河鑫鸿源纺织原料有限公司。法定代表人：黄立新，该公司董事长。委托代理人：刘文奇，该公司法律顾问。上诉人胡耀东因与被上诉人漯河鑫鸿源纺织原料有限公司（以下简称……