劳动争议 （2017）陕01民终6188号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，赵莺于2007年11月29日入职小公共公司从事乘务员工作，有赵莺提供的票款周转金收据为证。后因小公共公司与华脉公司建立劳务派遣合作关系，赵莺自2008年1月1日起与华脉公司建立劳动关系并被派遣至小公共公司继续从事原工作。据此，原审法院依法认定赵莺与小公共公司自2007年11月29日至2007年12月31日期间存在劳动关系，2008年1月1日至2015年12月31日期间，赵莺与华脉公司存在劳动关系，华脉公司为用人单位，小公共公司为用工单位。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，原用人单位未支付经济补偿，劳动者在原用人单位的工作年限应当合并计算为新用人单位的工作年限。因此，赵莺在小公共公司单位的工作年限依法应合并计算为其在华脉公司的工作年限。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定，“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，赵莺于2007年11月29日入职小公共公司从事乘务员工作，有赵莺提供的票款周转金收据为证。后因小公共公司与华脉公司建立劳务派遣合作关系，赵莺自2008年1月1日起与华脉公司建立劳动关系并被派遣至小公共公司继续从事原工作。据此，原审法院依法认定赵莺与小公共公司自2007年11月29日至2007年12月31日期间存在劳动关系，2008年1月1日至2015年12月31日期间，赵莺与华脉公司存在劳动关系，华脉公司为用人单位，小公共公司为用工单位。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第五条规定，劳动者非因本人原因从

陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)陕01民终6188号上诉人（原审原告）西安市公共交通总公司小公共汽车分公司，住所地西安市未央区经济技术开发区凤城二路5号。负责人王国保，经理。委托代理人胡凤，女，西安市公共交通总公司小公共汽车分公司人力资源科职员。上诉人（原审被告）陕西华脉人力资源有限责任公司，住所地西安市碑林区长安北路十四号陕西体育场北门金兰商务会馆A座212西室。法定代表人……