劳务合同纠纷 （2016）沪01民终1736号

杨智伟为证明其年薪为税前70万元提供的主要证据是录取通知书，该份录取通知书系复印件，但是本院认可该份录取通知书的真实性，理由如下：1、柚美公司自己作为证据提供的工资发放情况说明开篇即表述“杨智伟，您好！根据《入职通知书》，您的年薪为税前人民币30万元，……”，柚美公司在庭审中称杨智伟提供的录取通知书系伪造，但柚美公司却不能提供有30万元年薪记载的《入职通知书》以否定杨智伟提供的录取通知书，且柚美公司对该工资发放情况说明为何记载关于《入职通知书》的内容，所作理由牵强，难以采信；2、柚美公司每月发放给杨智伟的款项有两笔，双方无争议的是17,205元，而对于40,000左右的款项，双方各有解释。柚美公司称该笔款项系基于杨智伟的主管身份而给予其支配的资金用于部门开销用，但未提供任何证据予以证明；3、杨智伟每月实际所得收入与其提供的录取通知书记载的税前70万元年薪数额高度吻合。综上可以确认柚美公司每月支付给杨智伟的标准税后工资为17,205元和其他工资40,000元。本案中，柚美公司并未主张杨智伟辞职的行为属于违约，也未举证杨智伟在2015年8月20日至9月24日没有正常上班，故原审法院进行扣减

杨智伟为证明其年薪为税前70万元提供的主要证据是录取通知书，该份录取通知书系复印件，但是本院认可该份录取通知书的真实性，理由如下：1、柚美公司自己作为证据提供的工资发放情况说明开篇即表述“杨智伟，您好！根据《入职通知书》，您的年薪为税前人民币30万元，……”，柚美公司在庭审中称杨智伟提供的录取通知书系伪造，但柚美公司却不能提供有30万元年薪记载的《入职通知书》以否定杨智伟提供的录取通知书，且柚美公司对该工资发放情况说明为何记载关于《入职通知书》的内容，所作理由牵强，难以采信；2、柚美公司每月发放给杨智伟的款项有两笔，双方无争议的是17,205元，而对于40,000左右的款项，双方各有解释。柚美

上海市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）沪01民终1736号上诉人（原审原告）杨智伟，XX年XX月XX日生。委托代理人颜培卿，上海君拓律师事务所律师。上诉人（原审被告）上海柚美信息科技有限公司。法定代表人林举明，总经理。委托代理人丁彦伶，上海普若律师事务所律师。上诉人杨智伟、上海柚美信息科技有限公司（以下简称：柚美公司）因劳务合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院（2015）浦民一（……