劳动争议 （2015）吉中民一终字第306号

刘天民、肖满媛、郭良斌、刘春雪、朱为冰、肖志文与南方公司签订劳动合同书，依法成立的劳动合同关系受法律保护。刘天民、肖满媛、郭良斌、刘春雪、朱为冰、肖志文关于每周加班一天的主张，南方公司没有异议，但南方公司所提交证据不足以证实其已随工资发放了休息日加班工资，故刘天民、肖满媛、郭良斌、刘春雪、朱为冰、肖志文要求支付休息日加班工资符合法律规定，予以支持，时间应自2010年12月13日起计算至辞职时止。南方公司《关于加强公司考勤及休假管理的通知》要求员工上、下班均需提前15分钟打卡考勤，并不仅仅是上班需提前15分钟，故刘天民、肖满媛、郭良斌、刘春雪、朱为冰、肖志文主张提前15分钟上班加班工资，没有事实依据，不予支持。刘天民、肖满媛、郭良斌、刘春雪、朱为冰、肖志文均系因个人原因、另有发展等申请辞职，南方公司依法不用支付经济补偿金。未及时足额支付劳动报酬赔偿金需先经劳动行政部门责令用人单位限期支付，用人单位逾期未支付的，才由劳动行政部门责令用人单位支付赔偿金，故刘天民、肖满媛、郭良斌、刘春雪、朱为冰、肖志文的该项主张不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第四十四条，《中华人民共和国劳动

刘天民、肖满媛、郭良斌、刘春雪、朱为冰、肖志文与南方公司签订劳动合同书，依法成立的劳动合同关系受法律保护。刘天民、肖满媛、郭良斌、刘春雪、朱为冰、肖志文关于每周加班一天的主张，南方公司没有异议，但南方公司所提交证据不足以证实其已随工资发放了休息日加班工资，故刘天民、肖满媛、郭良斌、刘春雪、朱为冰、肖志文要求支付休息日加班工资符合法律规定，予以支持，时间应自2010年12月13日起计算至辞职时止。南方公司《关于加强公司考勤及休假管理的通知》要求员工上、下班均需提前15分钟打卡考勤，并不仅仅是上班需提前15分钟，故刘天民、肖满媛、郭良斌、刘春雪、朱为冰、肖志文主张提前15分钟上班加班工资，没有事实

江西省吉安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）吉中民一终字第306号上诉人（原审被告）江西泰和南方水泥有限公司，住所地泰和县澄江镇上田黄岗。法定代表人汪东顺，该公司总裁。委托代理人郭声栋，江西井冈律师事务所律师。被上诉人（原审原告）刘天民。被上诉人（原审原告）肖满媛。被上诉人（原审原告）郭良斌。被上诉人（原审原告）刘春雪。被上诉人（原审原告）朱为冰。被上诉人（原审原告）肖志文。上诉人江西泰……