劳动争议 （2016）鄂28民终989号

上诉人提交的证据属逾期提交的证据且不能达到其证明的目的，本院不予采信。经二审审理查明：原审查明事实属实，应予以确认。本院认为：依据劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，成立事实劳动关系须同时具备以下条件：一是用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；二是用人单位制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。本案中，被上诉人烟草公司恩施州公司、顺和搬运公司均系依法登记成立的企业，均符合《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位主体资格的要求，上诉人杨昌林称顺和搬运公司系“空壳公司”，不可能与上诉人建立劳动关系与事实不符，该上诉理由不能成立。上诉人杨昌林从事卷烟分拣、搬运工作，其工作地点虽然在烟草公司恩施州公司，但该项工作烟草公司恩施州公司已于2007年和2012年分别承揽给恩施市黄叶装卸有限公司和被上诉人顺和搬运公司。上诉人杨昌林的工资和相关的社会保险均由前述二公司发放，有工资表（搬运费）、社保金个人领用表等证据证明该事实，上诉人杨昌林与被上诉

上诉人提交的证据属逾期提交的证据且不能达到其证明的目的，本院不予采信。经二审审理查明：原审查明事实属实，应予以确认。本院认为：依据劳动和社会保障部劳社部发（2005）12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，成立事实劳动关系须同时具备以下条件：一是用人单位和劳动者符合法律法规规定的主体资格；二是用人单位制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；三是劳动者提供的劳动是用人单位的业务组成部分。本案中，被上诉人烟草公司恩施州公司、顺和搬运公司均系依法登记成立的企业，均符合《中华人民共和国劳动法》规定的用人单位主体资格的要求，上诉人杨昌

湖北省恩施土家族苗族自治州中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鄂28民终989号上诉人（原审原告）：杨昌林。委托代理人（特别授权）田凤、汪杰，湖北新理念律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：湖北省烟草公司恩施州公司（烟草公司恩施州公司），住所地：恩施市施州大道119号，注册号：422800000005404。法定代表人谭志平，系该公司经理。委托代理人（特别授权）童军，湖北施南律师事务所律师。……