劳动争议 （2019）豫02民终3355号

根据1995年1月1日施行的《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”。《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条第二款规定：“诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长”。本案中，开封市服装研究所于1995年3月8日作出与刘玉凤解除劳动合同的通知，虽刘玉凤称其未接到该通知，但开封市服装研究所自1995年4月开始停止给刘玉凤发放工资，而根据开封市服装研究所提交的工资表显示，同期开封市服装研究所其他员工的工资是正常发放的。且刘玉凤认可其自1995年4月不再到单位上班，未再给单位提供过劳动。此时，如果刘玉凤认为其权益受到侵害，应及时通过仲裁等方式主张权利，但在至本案仲裁之日止，近24年之久的时间内，刘玉凤一直未行使权利。且刘玉凤于2005年自己开立灵活就业人员养老保险账

根据1995年1月1日施行的《中华人民共和国劳动法》第八十二条的规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”。《中华人民共和国民法总则》第一百八十八条第二款规定：“诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护；有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长”。本案中，开封市服装研究所于1995年3月8日作出与刘玉凤解除劳动合同的通知，虽刘玉凤称其未接到该通知

河南省开封市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）豫02民终3355号上诉人（原审原告）：刘玉凤，女，汉族，1971年12月14日生，住河南省开封市顺河回族区。委托诉讼代理人：孙新，开封市鼓楼区联合法律服务所法律工作者。代理权限系特别授权。被上诉人（原审被告）：开封市服装研究所。注册号：410292000000323。住所地：开封市鼓楼区大坑沿街**。法定代表人：刘和平。诉讼代表人：河南论衡律……