劳动争议 （2021）京02民终1910号

祝嘉玮并非第一责任人，是对酒店管理工作内容的错误认识。2.全国星评委的处罚通知系酒店5、6月营业收入减少的主要原因，而星评委的处罚通知系由祝嘉玮的严重失职所致。祝嘉玮的严重失职导致酒店收入减少，造成了重大损害。3.祝嘉玮拒绝签订《目标管理责任制》严重违反用人单位的规章制度，一审法院认为祝嘉玮有权拒签系对事实的错误认定。《劳动合同》第六条“乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，工作标准详见酒店员工手册、部门管理制度及岗位职责。”《工作职责》规定，副总经理应当履行额外的与酒店相关的职责以及总经理分派的特别项目；执行业主及业主公司委派的工作职责。上述两项条款为概括性的授权条款，明确授权业主及总经理可以根据酒店经营需要为副总经理委派工作。《目标管理责任制》是总经理根据酒店的实际经营状况，设定的工作指标，并未超越总经理的经营管理权限范围。副总经理作为酒店的高级管理人员，工作职责具有综合性与统筹性，协调各部门完成工作指标是其职责所在。第一，根据《工作职责》副总经理工作职责包括“通过监管酒店各部门总监及经理的职能协助管理酒店所有员工”，该工作职责明确了副总经理在领导各部门

祝嘉玮并非第一责任人，是对酒店管理工作内容的错误认识。2.全国星评委的处罚通知系酒店5、6月营业收入减少的主要原因，而星评委的处罚通知系由祝嘉玮的严重失职所致。祝嘉玮的严重失职导致酒店收入减少，造成了重大损害。3.祝嘉玮拒绝签订《目标管理责任制》严重违反用人单位的规章制度，一审法院认为祝嘉玮有权拒签系对事实的错误认定。《劳动合同》第六条“乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准，工作标准详见酒店员工手册、部门管理制度及岗位职责。”《工作职责》规定，副总经理应当履行额外的与酒店相关的职责以及总经理分派的特别项目；执行业主及业主公司委派的工作职责。上述两项条款为概括性的授权

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终1910号上诉人（原审原告）：北京国际艺苑有限公司，住所地北京市东城区王府井大街48号。法定代表人：赵文博，董事长。委托诉讼代理人：周峥，女，该公司业主办公室副主任。被上诉人（原审被告）：祝嘉玮，男，1960年11月7日出生，汉族，无业，住北京市朝阳区。委托诉讼代理人：杨玉清，北京市重光律师事务所律师。上诉人北京国际艺苑有限公司（以下简……