提供劳务者受害责任纠纷 （2017）赣07民终380号

原告钟天优为被告詹海发从事碎石工作，受被告詹海发的安排和指示，按每日150元计算劳务报酬，双方形成了雇佣法律关系，被告詹海发为雇主，原告为雇员。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。该法第二十六条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。被告詹海发作为雇主，未对原告进行必要的安全教育，未提供安全生产条件，其对原告的受伤存在过错，应承担相应责任。原告在从事碎石过程中未穿戴防护工具，未尽到安全注意义务，对损害的发生存在一定的过错，依法可以减轻被告詹海发的责任。被告河坑村委会未提供必要的安全生产监督的情况下，将道路拓宽工作交给被告詹海发完成，对原告因无安全防护措施而导致受伤，也有一定过错，应承担相应的责任。综上所述，根据本案实际情况，以及各方当事人在本次事故的原因力、作用和过错程度，对原告的损失应当由被告詹海发承担50%，被告河坑村委会承担10%，原告自行承担40%为宜。原告的各项损失计算如下：1．医药费33054.08元。2．残疾赔偿金。原告虽为非农业户口，但自2007年退

原告钟天优为被告詹海发从事碎石工作，受被告詹海发的安排和指示，按每日150元计算劳务报酬，双方形成了雇佣法律关系，被告詹海发为雇主，原告为雇员。根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。该法第二十六条规定，被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。被告詹海发作为雇主，未对原告进行必要的安全教育，未提供安全生产条件，其对原告的受伤存在过错，应承担相应责任。原告在从事碎石过程中未穿戴防护工具，未尽到安全注意义务，对损害的发生存在一定的过错，依法可以减轻被告詹海发的责任。被告河坑村委会未提供必

江西省赣州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）赣07民终380号上诉人（原审原告）：钟天优，男，1951年5月17日出生，汉族，家住瑞金市。委托诉讼代理人：钟子健，江西赣瑞律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘盛，江西赣瑞律师事务所律师。上诉人（原审被告）：詹海发，男，1957年4月12日出生，汉族，家住瑞金市。委托诉讼代理人：刘绳华，瑞金市金都法律服务所律师。被上诉人（原审被告）：瑞金市沙洲……