劳动争议 （2015）长中民四终字第04620号

一、关于李利君请求依法支付经济补偿金的问题。李利君主张其于2004年5月1日入职天天清公司处工作，天天清公司2008年5月才为其购买社保，在天天清公司予以否认的情况下，李利君并未提供证据证明其在2004年5月1日至2008年5月期间与天天清公司存在劳动关系。根据庭审情况及天天清公司提交的社保单据，法院确认李利君、天天清公司双方自2008年5月起存在劳动关系。李利君在天天清公司工作期间，2011年被调往益阳担任整个益阳地区的公司OTC主管，全面负责益阳市场的工作。在其主持工作期间，其存在大量的虚报产品销量情、管理的促销员到岗不实以及在促销网点出现造假，给天天清公司造成严重损失。天天清公司在长沙市开福区公安局捞刀河派出所报案后，并于2014年9月30日，天天清公司以李利君严重违反公司规章制度，严重失职，严重损害公司利益为由作出对李利君的开除决定，2014年11月24日向李利君送达了《解除劳动合同通知书》，双方劳动解除关系。根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条规定：劳动者严重违反用人单位规章制度；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。综上，天天清公司开除李

一、关于李利君请求依法支付经济补偿金的问题。李利君主张其于2004年5月1日入职天天清公司处工作，天天清公司2008年5月才为其购买社保，在天天清公司予以否认的情况下，李利君并未提供证据证明其在2004年5月1日至2008年5月期间与天天清公司存在劳动关系。根据庭审情况及天天清公司提交的社保单据，法院确认李利君、天天清公司双方自2008年5月起存在劳动关系。李利君在天天清公司工作期间，2011年被调往益阳担任整个益阳地区的公司OTC主管，全面负责益阳市场的工作。在其主持工作期间，其存在大量的虚报产品销量情、管理的促销员到岗不实以及在促销网点出现造假，给天天清公司造成严重损失。天天清公司在长沙市

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）长中民四终字第04620号上诉人（原审原告）李利君。委托代理人管小平，湖南湘康律师事务所律师。被上诉人（原审被告）湖南天天清茶业有限公司，住所地湖南省长沙市开福区捞刀河镇大明村397号。法定代表人杨振华，董事长。委托代理人文亮。委托代理人王虹。上诉人李利君与被上诉人湖南天天清茶业有限公司（以下简称天天清公司）劳动争议纠纷一案，不服湖南省长沙市开……