追索劳动报酬纠纷 （2015）淮中民终字第02278号

上诉人对与被上诉人之间存在劳动关系，与其他单位不存在双重劳动关系的事实，并不否认，本院予以认定。上诉人与被上诉人劳动关系期间，受被上诉人指派至被上诉人的分公司工作，分公司作为被上诉人公司设立的不具备法人资格的分支机构，其履行劳动关系的权利、义务，后果应由被上诉人公司承担，上诉人在分公司领取的工资亦应当作为被上诉人支付的劳动报酬，上诉人主张其与分公司结算的是挂靠单位给付的工资，无事实依据，上诉人在二审中提供的工资表，不能证明上诉人的主张。当事人提供书证原则上应当提供原件，一方当事人提供证据，对方当事人提供反驳证据，足以推翻对方当事人提供的证据的，应当确认反驳一方证据成立。原审审理中，双方当事人均提供落款系同一时间的劳动合同，经审查，上诉人提供的证据为彩色复印件，根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》对证据的审查认证的规定，被上诉人提供的合同原件应当作为证据采信。该劳动合同载明上诉人月工资为2000元，双方亦实际按照合同约定履行，之后伴随上诉人工作岗位的调整，工资亦相应提高，至2013年12月底，双方劳动关系终止，被上诉人与上诉人进行工资结算，上诉人在结算单中明确“离职前工资已结清

上诉人对与被上诉人之间存在劳动关系，与其他单位不存在双重劳动关系的事实，并不否认，本院予以认定。上诉人与被上诉人劳动关系期间，受被上诉人指派至被上诉人的分公司工作，分公司作为被上诉人公司设立的不具备法人资格的分支机构，其履行劳动关系的权利、义务，后果应由被上诉人公司承担，上诉人在分公司领取的工资亦应当作为被上诉人支付的劳动报酬，上诉人主张其与分公司结算的是挂靠单位给付的工资，无事实依据，上诉人在二审中提供的工资表，不能证明上诉人的主张。当事人提供书证原则上应当提供原件，一方当事人提供证据，对方当事人提供反驳证据，足以推翻对方当事人提供的证据的，应当确认反驳一方证据成立。原审审理中，双方当事人均

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）淮中民终字第02278号上诉人（原审原告）孙俊，自由职业者。被上诉人（原审被告）被告江苏金帝物业服务有限公司，住所地金湖县××西路92号。法定代表人王红兵，该公司董事长。委托代理人莫树俊，金湖县建设法律服务所法律工作者。上诉人孙俊与被上诉人江苏金帝物业服务有限公司追索劳动报酬纠纷一案，金湖县人民法院于2015年9月17日……