劳动争议 （2014）广法民终字第589号

冯忠德与硕园公司于2010年6月至2014月6月存在劳动关系，冯忠德主张2004年3月至2014年6月双方存在劳动关系因2004年3月至2010年6月期间存在劳动关系证据不足，原审法院不予采信，硕园公司提出双方于2013年5月终止劳动关系无证据支持，原审法院不予认可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，双方未签订书面劳动合同已有四年，冯忠德在2011年6月未签订劳动合同一年届满后一年内未申请劳动仲裁，已超过仲裁时效，其权利不再受法律保护，故冯忠德主张由硕园公司支付未签订劳动合同双倍工资的另一倍工资44000元理由不能成立，原审法院不予支持。冯忠德于2014年6月自动离职，不符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，冯忠德要求硕园公司支付经济补偿金40000元理由不能成立，原审法院不予支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条、第三十六条的规定，判决：一、冯忠德与邻水县硕园矿业有限责任公司从2010年6月起至2014年6月止存在劳动关系；二、驳回冯忠德的其他诉讼请

冯忠德与硕园公司于2010年6月至2014月6月存在劳动关系，冯忠德主张2004年3月至2014年6月双方存在劳动关系因2004年3月至2010年6月期间存在劳动关系证据不足，原审法院不予采信，硕园公司提出双方于2013年5月终止劳动关系无证据支持，原审法院不予认可。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，双方未签订书面劳动合同已有四年，冯忠德在2011年6月未签订劳动合同一年届满后一年内未申请劳动仲裁，已超过仲裁时效，其权利不再受法律保护，故冯忠德主张由硕园公司支付未签订劳动合同双倍工资的另

四川省广安市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）广法民终字第589号上诉人（原审被告）邻水县硕园矿业有限责任公司。住所地：四川省邻水县。法定代表人余永飞，该公司董事长。委托代理人龚涛，四川欣锐律师事务所律师。委托代理人周瑶，四川欣锐律师事务所律师。被上诉人（原审原告）冯忠德，男，汉族，生于1966年10月29日，小学毕业，农村居民，住四川省邻水县。委托代理人杨建国，重庆弘平律师事务所律师。上……