劳动争议 （2018）鲁02民终5805号
裁判要旨
当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或证据不足以证明其事实主张的，应承担不利后果。本案中，郭建太系天诚联合公司职工，双方签订了劳动合同，郭建太主张于2012年1月1日起到广告产业园公司工作，双方建立了新的劳动关系，因此要求广告产业园公司支付违法解除劳动合同赔偿金及带薪年休假工资等，广告产业园公司对此不予认可，认为郭建太虽在广告产业园公司工作过，但双方为劳务关系，系广告产业园公司自天诚联合公司“借用”的人员，并提交广告产业园公司与贾永壮的结算协议予以证实，一审法院认为，郭建太与天诚联合公司、贾永壮均认可，郭建太与天诚联合公司签订了劳动合同，郭建太虽于2012年1月1日到广告产业园公司工作，但其系由天诚联合公司的法定代表人即贾永壮安排到广告产业园公司工作，郭建太与天诚联合公司的劳动合同并未解除，郭建太在广告产业园公司工作期间的社会保险仍由天诚联合公司缴纳，郭建太称“当时贾永壮说到广告产业园公司工作后劳动关系就随之转过去了”，无事实及法律依据，对郭建太该项意见一审法院不予采纳，并认定郭建太与天诚联合公司之间存在劳动关系；根据贾永壮与广告产业园公司2015年2
摘要
郭建太、青岛广告产业园运营管理有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁02民终5805号上诉人（原审原告）：郭建太。委托诉讼代理人：孙世强，海南惠海（青岛）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：青岛广告产业园运营管理有限公司。法定代表人：郭克从，董事长。委托诉讼代理人：周静，青岛城阳瑞雪法律服务所法律工作者。委托诉讼代理人：王晓欣，青岛城阳瑞雪法律服务所法律工作者。原审第三人：贾永壮。委托诉讼代理人：张圣全，海……